357700, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД КИСЛОВОДСК, ПРОСПЕКТ ПЕРВОМАЙСКИЙ, 10,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.09.2022
🔔
Предостережение
Голубенко И.А. 01.06.2020 была уволена с должности врача-терапевта ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1» города-курорта Кисловодска, 08.06 2020 уволена с должности заместителя директора ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1» города-курорта Кисловодска. Увольнение осуществлялось по инициативе работодателя... Еще...Голубенко И.А. 01.06.2020 была уволена с должности врача-терапевта ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1» города-курорта Кисловодска, 08.06 2020 уволена с должности заместителя директора ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1» города-курорта Кисловодска. Увольнение осуществлялось по инициативе работодателя.
Решением Кисловодского городского суда от 10.11.2021 Голубенко И.А. было отказано в полном объеме в восстановлении в должности.
Апелляционным определением судебной коллегии от 24.03.2022 Голубенко И.А. была восстановлена на работе. В части восстановления на работе апелляционное определение подлежит немедленному исполнению.
Однако, работодателем приказ о восстановлении не издан, рабочее место не предоставлено.
Голубенко И.А. 25.03.2022 обратилась к работодателю с просьбой о восстановлении.
Работодателем меры по восстановлению не приняты и соответственно зара-ботная плата с 24.03.2022 Голубенко И.А. не начислялась и не выплачивалась.
Определением Пятого кассационного суда от 29.04.2022 приостановлено исполнение апелляционного определения от 24.03.2022 до разрешения по существу кассационной жалобы.
30.06.2022 Пятый кассационный суд отказал ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1»
города-курорта Кисловодска в удовлетворении жалобы и оставил в силе апелляционное определение от 24.03.2022. Вступает в силу незамедлительно.
Только лишь 08.08.2022 было утверждено новое штатное расписание и введена должность заместителя директора по медицинской части.
08.08.2022 были изданы приказы № 46-л и 47-л о восстановлении Голу-бенко И.А. на работе. Голубенко И.А. с данными приказами ознакомлена 08.08.2022.
Голубенко И.А. 08.08.2022 подала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 14 дней.
22.08.2022 Голубенко И.А. подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 5 дней.
26.08.2022 Голубенко И.А. подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 10 дней.
Как следует из письменных пояснений, данных работодателем, ее заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы были удовлетворены и изданы соответствующие приказы.
В табелях учета рабочего времени с марта 2022 по 08.08.2022 в отношении Голубенко И.В. имеется обозначение «ПВ» - время вынужденного прогула.
На основании изложенного, доводы Голубенко И.А. о не издании приказа о восстановлении на работе (после принятия судом данного решения), не допуске к работе и не выплате заработной платы и премий являются достоверными.
В соответствии с требованиями ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №1" ГОРОДА-КУРОРТА КИСЛОВОДСКА (ИНН: 2628004434) , адрес: 357700, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД КИСЛОВОДСК, ПРОСПЕКТ ПЕРВОМАЙСКИЙ, 10,
Предостережение:
Голубенко И.А. 01.06.2020 была уволена с должности врача-терапевта ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1» города-курорта Кисловодска, 08.06 2020 уволена с должности заместителя директора ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1» города-курорта Кисловодска. Увольнение осуществлялось по инициативе работодателя.
Решением Кисловодского городского суда от 10.11.2021 Голубенко И.А. было отказано в полном объеме в восстановлении в должности.
Апелляционным определением судебной коллегии от 24.03.2022 Голубенко И.А. была восстановлена на работе. В части восстановления на работе апелляционное определение подлежит немедленному исполнению.
Однако, работодателем приказ о восстановлении не издан, рабочее место не предоставлено.
Голубенко И.А. 25.03.2022 обратилась к работодателю с просьбой о восстановлении.
Работодателем меры по восстановлению не приняты и соответственно зара-ботная плата с 24.03.2022 Голубенко И.А. не начислялась и не выплачивалась.
Определением Пятого кассационного суда от 29.04.2022 приостановлено исполнение апелляционного определения от 24.03.2022 до разрешения по существу кассационной жалобы.
30.06.2022 Пятый кассационный суд отказал ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1»
города-курорта Кисловодска в удовлетворении жалобы и оставил в силе апелляционное определение от 24.03.2022. Вступает в силу незамедлительно.
Только лишь 08.08.2022 было утверждено новое штатное расписание и введена должность заместителя директора по медицинской части.
08.08.2022 были изданы приказы № 46-л и 47-л о восстановлении Голу-бенко И.А. на работе. Голубенко И.А. с данными приказами ознакомлена 08.08.2022.
Голубенко И.А. 08.08.2022 подала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 14 дней.
22.08.2022 Голубенко И.А. подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 5 дней.
26.08.2022 Голубенко И.А. подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 10 дней.
Как следует из письменных пояснений, данных работодателем, ее заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы были удовлетворены и изданы соответствующие приказы.
В табелях учета рабочего времени с марта 2022 по 08.08.2022 в отношении Голубенко И.В. имеется обозначение «ПВ» - время вынужденного прогула.
На основании изложенного, доводы Голубенко И.А. о не издании приказа о восстановлении на работе (после принятия судом данного решения), не допуске к работе и не выплате заработной платы и премий являются достоверными.
В соответствии с требованиями ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
357700, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД КИСЛОВОДСК, ПРОСПЕКТ ПЕРВОМАЙСКИЙ, 10,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Смулько И.С.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Голубенко И.А. 01.06.2020 была уволена с должности врача-терапевта ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1» города-курорта Кисловодска, 08.06 2020 уволена с должности заместителя директора ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1» города-курорта Кисловодска. Увольнение осуществлялось по инициативе работодателя.
Решением Кисловодского городского суда от 10.11.2021 Голубенко И.А. было отказано в полном объеме в восстановлении в должности.
Апелляционным определением судебной коллегии от 24.03.2022 Голубенко И.А. была восстановлена на работе. В части восстановления на работе апелляционное определение подлежит немедленному исполнению.
Однако, работодателем приказ о восстановлении не издан, рабочее место не предоставлено.
Голубенко И.А. 25.03.2022 обратилась к работодателю с просьбой о восстановлении.
Работодателем меры по восстановлению не приняты и соответственно зара-ботная плата с 24.03.2022 Голубенко И.А. не начислялась и не выплачивалась.
Определением Пятого кассационного суда от 29.04.2022 приостановлено исполнение апелляционного определения от 24.03.2022 до разрешения по существу кассационной жалобы.
30.06.2022 Пятый кассационный суд отказал ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1»
города-курорта Кисловодска в удовлетворении жалобы и оставил в силе апелляционное определение от 24.03.2022. Вступает в силу незамедлительно.
Только лишь 08.08.2022 было утверждено новое штатное расписание и введена должность заместителя директора по медицинской части.
08.08.2022 были изданы приказы № 46-л и 47-л о восстановлении Голу-бенко И.А. на работе. Голубенко И.А. с данными приказами ознакомлена 08.08.2022.
Голубенко И.А. 08.08.2022 подала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 14 дней.
22.08.2022 Голубенко И.А. подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 5 дней.
26.08.2022 Голубенко И.А. подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 10 дней.
Как следует из письменных пояснений, данных работодателем, ее заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы были удовлетворены и изданы соответствующие приказы.
В табелях учета рабочего времени с марта 2022 по 08.08.2022 в отношении Голубенко И.В. имеется обозначение «ПВ» - время вынужденного прогула.
На основании изложенного, доводы Голубенко И.А. о не издании приказа о восстановлении на работе (после принятия судом данного решения), не допуске к работе и не выплате заработной платы и премий являются достоверными.
В соответствии с требованиями ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.