Предостережение:

• 25.03.2021 был заключен срочный трудовой договор с осужденным Васильевым Р.В., отбывающим наказание в ФКУ ИЦ №1 по СК. Срок договора до 25.08.2025. Согласно данному договору Васильев Р.В. был принят на должность водителя-экспедитора в транспортный участок АО «Хлебокомбинат Георгиевский». Согласно раздела 5 «Оплата труда» за выполненную работу Предприятие оплачивает ежемесячно Работнику должностной оклад (тарифную ставку, расценку) 39.0 руб. Таким образом, в нарушение ст. 57, 136 ТК РФ не указаны точные условия оплаты труда работника. Помимо этого, в нарушение ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре указано, что аванс составляет не более 40 % месячного заработка. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени. Не допускается установление процентных ограничений для выплаты частей заработной платы. В нарушение ст. 57, 136 ТК РФ не указан способ выплаты заработной платы, место выплаты заработной платы. 15.04.2021 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому Васильев Р.В. переведен комплектовщиком готовой продукции в Отдел продаж АО «Хлебокомбинат Георгиевский». В соответствии с данным дополнительным соглашением за выполняемую работу Предприятие оплачивает ежемесячно Работнику должностной оклад (ставку, расценку) 39.0 руб/час +100% премии. Отмечаю, что в нарушение ст. 57, 72 ТК РФ данное дополнительное соглашение подписано Васильевым Р.В. лишь 15.04.2022 года, т.е. спустя год. В нарушение ст. 57 ТК РФ и в трудовом договоре и в дополнительном соглашении отсутствует режим работы. Проанализировав расчетные ведомости по начислению заработной платы и расчетные листки установлено следующее. Согласно расчетной ведомости за март 2021 года заработная плата Васильева Р.В. рассчитывалась из оклада по должности водитель-экспедитор 6396 руб. (а не из расценки 39руб/час). Так, за 5 рабочих дней (40 часов) в марте 2021 года было начислено заработной платы – 1453, 64; премия – 1453,64. Итого 2907,28. Удержания: налог на доходы – 378 руб. удержание по приговору суда – 581,46. К выплате – 1947,8 руб. Согласно расчетной ведомости за апрель 2021 заработная плата Васильева Р.В. также рассчитывалась из оклада по должности комплектовщик готовой продукции 6396 руб. (а не из расценки 39 руб/час). Так, за 22 рабочих дня (175 часов) в апреле 2021 года было начислено заработной платы – 6396 руб; премия – 6396 руб. Итого 12792 руб. Удержания: налог на доходы – 1663 руб. удержание по приговору суда – 2558,4. В апреле 2021 года в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата Васильеву Р.В. выплачена 1 раз в месяц - 28.04.2022. С августа 2021 заработная плата Васильеву Р.В. стала начисляться из расчета 39 руб/час. С января 2022 заработная плата Васильеву Р.В. стала начисляться из расчета 42 руб/час. Однако, в нарушение ст. 72 ТК РФ дополнительное соглашение не заключалось. По вопросу ознакомления с графиками сменности (работы) установлено, что в нарушение ст. 103 ТК РФ в период с марта 2021 по февраль 2022 графики сменности в отношении Васильева Р.В. утверждались и доводились до сведения работника с нарушением сроков. По вопросу выдачи спецодежды, прохождения обязательного медицинского осмотра документы не представлены, что может свидетельствовать об отсутствии таковых.