Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Кульнева Алексея Геннадьевича, о нарушении трудового законодательства, а именно, произведении удержаний МБУ ДО «ДЮСШ» (ИНН 2627015916) из заработной платы Кульнева А.Г. в период с июля по сентябрь 2022г. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно условий трудового договора от 02.12.2021г. №12/2022, заключенного с Кульневым А.Г., Кульнев А.Г. принят на работу в МБУ ДО «ДЮСШ» на должность тренер-преподаватель. Работа являлась для Кульнева А.Г. основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. В ходе анализа представленных документов МБУ ДО «ДЮСШ» было выявлено нарушение требований трудового законодательства в отношении Кульнева А.Г., а именно нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, работодатель не обеспечил в письменной форме Кульнева А.Г., о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Также, было выявлено что из заработной платы Кульнева А.Г. с августа по сентябрь 2022 г. включительно, было удержано свыше 50%, что нарушает требования ч. 2 ст. 138 ТК РФ, в соответствии с котором при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено 50% заработной платы, а также ч. 2 ст. 99 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Помимо этого, было выявлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проанализировав платежные ведомости и платежные листки, было установлено нарушение сроков выплаты заработной платы. Установленные сроки 10 и 25 числа. При этом из устных пояснений представителя МБУ ДО «ДЮСШ» установлено, что выплата производится за первую половину 25 числа данного месяца, за вторую половину 10 числа месяца следующего за отчетным. Однако, в нарушение требований трудового законодательства РФ, ст. 136 ТК РФ условия и сроки выплаты составных частей заработной платы не прописаны ни в трудовом договоре, ни в коллективном договоре, ни в правилах внутреннего распорядка. Добровольно возвратить в двухнедельный срок в Кульневу А.Г. незаконно удержанные суммы из заработной платы с августа по сентябрь 2022 г. включительно. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч. 6. 136 ТК РФ, ч. 2 ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 №229-ФЗ.