Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА" ГОРОДА-КУРОРТА ЖЕЛЕЗНОВОДСКА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ от 02.11.2022 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ставропольском крае

🔢 ИНН:	2627015916
🆔 ОГРН:	1022603427483
📍 Адрес:	357400, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЖЕЛЕЗНОВОДСК, УЛИЦА, КАЛИНИНА, 5, 260000030000008
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	02.11.2022

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2627015916
ОГРН проверяемого лица	1022603427483
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА" ГОРОДА-КУРОРТА ЖЕЛЕЗНОВОДСКА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	93.19
Наименование проверочного листа	Деятельность в области спорта прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	357400, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЖЕЛЕЗНОВОДСК, УЛИЦА, КАЛИНИНА, 5, 260000030000008

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дубинина Анастасия Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Кульнева Алексея Геннадьевича, о нарушении трудового законодательства, а именно, произведении удержаний МБУ ДО «ДЮСШ» (ИНН 2627015916) из заработной платы Кульнева А.Г. в период с июля по сентябрь 2022г. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно условий трудового договора от 02.12.2021г. №12/2022, заключенного с Кульневым А.Г., Кульнев А.Г. принят на работу в МБУ ДО «ДЮСШ» на должность тренер-преподаватель. Работа являлась для Кульнева А.Г. основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. В ходе анализа представленных документов МБУ ДО «ДЮСШ» было выявлено нарушение требований трудового законодательства в отношении Кульнева А.Г., а именно нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, работодатель не обеспечил в письменной форме Кульнева А.Г., о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Также, было выявлено что из заработной платы Кульнева А.Г. с августа по сентябрь 2022 г. включительно, было удержано свыше 50%, что нарушает требования ч. 2 ст. 138 ТК РФ, в соответствии с котором при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено 50% заработной платы, а также ч. 2 ст. 99 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Помимо этого, было выявлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проанализировав платежные ведомости и платежные листки, было установлено нарушение сроков выплаты заработной платы. Установленные сроки 10 и 25 числа. При этом из устных пояснений представителя МБУ ДО «ДЮСШ» установлено, что выплата производится за первую половину 25 числа данного месяца, за вторую половину 10 числа месяца следующего за отчетным. Однако, в нарушение требований трудового законодательства РФ, ст. 136 ТК РФ условия и сроки выплаты составных частей заработной платы не прописаны ни в трудовом договоре, ни в коллективном договоре, ни в правилах внутреннего распорядка. Добровольно возвратить в двухнедельный срок в Кульневу А.Г. незаконно удержанные суммы из заработной платы с августа по сентябрь 2022 г. включительно. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч. 6. 136 ТК РФ, ч. 2 ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 №229-ФЗ.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Кульнева Алексея Геннадьевича, о нарушении трудового законодательства, а именно, произведении удержаний МБУ ДО «ДЮСШ» (ИНН 2627015916) из заработной платы Кульнева А.Г. в период с июля по сентябрь 2022г. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно условий трудового договора от 02.12.2021г. №12/2022, заключенного с Кульневым А.Г., Кульнев А.Г. принят на работу в МБУ ДО «ДЮСШ» на должность тренер-преподаватель. Работа являлась для Кульнева А.Г. основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. В ходе анализа представленных документов МБУ ДО «ДЮСШ» было выявлено нарушение требований трудового законодательства в отношении Кульнева А.Г., а именно нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, работодатель не обеспечил в письменной форме Кульнева А.Г., о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Также, было выявлено что из заработной платы Кульнева А.Г. с августа по сентябрь 2022 г. включительно, было удержано свыше 50%, что нарушает требования ч. 2 ст. 138 ТК РФ, в соответствии с котором при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено 50% заработной платы, а также ч. 2 ст. 99 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Помимо этого, было выявлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проанализировав платежные ведомости и платежные листки, было установлено нарушение сроков выплаты заработной платы. Установленные сроки 10 и 25 числа. При этом из устных пояснений представителя МБУ ДО «ДЮСШ» установлено, что выплата производится за первую половину 25 числа данного месяца, за вторую половину 10 числа месяца следующего за отчетным. Однако, в нарушение требований трудового законодательства РФ, ст. 136 ТК РФ условия и сроки выплаты составных частей заработной платы не прописаны ни в трудовом договоре, ни в коллективном договоре, ни в правилах внутреннего распорядка. Добровольно возвратить в двухнедельный срок в Кульневу А.Г. незаконно удержанные суммы из заработной платы с августа по сентябрь 2022 г. включительно. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч. 6. 136 ТК РФ, ч. 2 ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 №229-ФЗ.

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание