Предостережение:

• Федерального казенного учреждения здравоохранения «Санаторий «Железноводск» Министерства внутренних дел Российской Федерации» (далее - ФКУЗ «Санаторий «Железноводск» МВД России»), зарегистрированного по адресу 357413, Ставропольский край, г. Железноводск, ул. Ленина, д. 2, выразившихся во внесении в трудовую книжку Кобченко М.В. записи об увольнении не в соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с Кобченко М.В. от 30.09.2022 г. № 525 «л» и в точном соответствии с текстом данного приказа (распоряжения) Согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с Кобченко М.В. от 30.09.2022 г. № 525 «л», 02.10.2022 г. Кобченко М.В. уволен из ФКУЗ «Санаторий «Железноводск» МВД России» филиала «Архыз» в связи с истечением срока трудового договора, на основании пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Начальником санатория-врачом А.Б. Воеводиным представлены письменные пояснения от 02.11.2022 г. № 1137, согласно которым при увольнении Кобченко М.В., сторожа (вахтера) филиала «Архыз», специалистом по кадрам Даниловой Н.М. была допущена техническая ошибка и вместо записи «Истечение срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ, в трудовую книжку была внесена запись Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Действия работодателя ФКУЗ «Санаторий «Железноводск» МВД России», зарегистрированного по адресу 357413, Ставропольский край, г. Железноводск, ул. Ленина, д. 2, выразившиеся во внесении в трудовую книжку Кобченко М.В. записи об увольнении не в соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с Кобченко М.В. от 30.09.2022 г. № 525 «л» и в точном соответствии с текстом данного приказа (распоряжения), являются недопустимыми и приводят к нарушению требований п. 9 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". Разъясняем, что в соответствии с п. 9 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований п. 9 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", обеспечить приведение записи в трудовой книжке об увольнении Кобченко М.В. в соответствие требованиям п. 9 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".