Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРИГОРОПОЛИССКОЕ"
№26231373166004707226

🔢 ИНН:
2615017147
🆔 ОГРН:
1222600012821
📍 Адрес:
Григорополисское
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.01.2023
🔔
Предостережение
АО «Григорополисское, зарегистрированного по адресу Ставропольский край, г.о. Новоалександровской, ст-ца Григорополисская, ул. Шмитда, зд. 40, выразившихся в невыдачи по письменному заявлению Грозы В.И. заверенным надлежащим образом характеристики с места работы
Ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Росси... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРИГОРОПОЛИССКОЕ" (ИНН: 2615017147) , адрес: Григорополисское

Предостережение:
  • АО «Григорополисское, зарегистрированного по адресу Ставропольский край, г.о. Новоалександровской, ст-ца Григорополисская, ул. Шмитда, зд. 40, выразившихся в невыдачи по письменному заявлению Грозы В.И. заверенным надлежащим образом характеристики с места работы Ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно разъяснений Верховного Суда РФ и судебной практики следует, что в перечень документов, связанных с работой, которые работодатель обязан выдать по заявлению работника, входит и характеристика с места работы, если работник запросил у работодателя ее и которая необходима ему для реализации его прав. Работодатель не вправе ему отказать в выдаче данного документа, так как характеристика работника является одним из документов, связанных с работой ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, обеспечить выдачу Грозе В.И. заверенным надлежащим образом характеристики с места работы

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2615017147
ОГРН 1222600012821
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРИГОРОПОЛИССКОЕ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 01.11
Наименование Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур

Объект контроля

Адрес Григорополисское

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность организаций,осуществляющих проведение специальной оценки условий труда

Подвид объекта

Значение деятельность организаций,осуществляющих проведение специальной оценки условий труда

Инспектор

ФИО инспектора Дубинина Анастасия Владимировна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение АО «Григорополисское, зарегистрированного по адресу Ставропольский край, г.о. Новоалександровской, ст-ца Григорополисская, ул. Шмитда, зд. 40, выразившихся в невыдачи по письменному заявлению Грозы В.И. заверенным надлежащим образом характеристики с места работы Ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно разъяснений Верховного Суда РФ и судебной практики следует, что в перечень документов, связанных с работой, которые работодатель обязан выдать по заявлению работника, входит и характеристика с места работы, если работник запросил у работодателя ее и которая необходима ему для реализации его прав. Работодатель не вправе ему отказать в выдаче данного документа, так как характеристика работника является одним из документов, связанных с работой ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, обеспечить выдачу Грозе В.И. заверенным надлежащим образом характеристики с места работы