Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРИГОРОПОЛИССКОЕ"
№26231373166005022171

🔢 ИНН:
2615017147
🆔 ОГРН:
1222600012821
📍 Адрес:
356022, Ставропольский край, НОВОАЛЕКСАНДРОВСКИЙ, ГРИГОРОПОЛИССКАЯ, УЛ ШМИДТА, Д. 40,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.02.2023
🔔
Предостережение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. ст. 22,81,180 Трудового кодекса РФ, исключив увольнение работников в случае сокращения штатов, без обязательного предложения им всех имеющихся вакантных должностей, которые работник может выполнять с учетом его состоя... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРИГОРОПОЛИССКОЕ" (ИНН: 2615017147) , адрес: 356022, Ставропольский край, НОВОАЛЕКСАНДРОВСКИЙ, ГРИГОРОПОЛИССКАЯ, УЛ ШМИДТА, Д. 40,

Предостережение:
  • Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. ст. 22,81,180 Трудового кодекса РФ, исключив увольнение работников в случае сокращения штатов, без обязательного предложения им всех имеющихся вакантных должностей, которые работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2615017147
ОГРН 1222600012821
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРИГОРОПОЛИССКОЕ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 01.11
Наименование Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур

Объект контроля

Адрес 356022, Ставропольский край, НОВОАЛЕКСАНДРОВСКИЙ, ГРИГОРОПОЛИССКАЯ, УЛ ШМИДТА, Д. 40,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Чавычалов Андрей Алексеевич

Должность инспектора

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. ст. 22,81,180 Трудового кодекса РФ, исключив увольнение работников в случае сокращения штатов, без обязательного предложения им всех имеющихся вакантных должностей, которые работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.