Предостережение:

• ООО «Инициатива», зарегистрированного по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Ухтомского, д. 17/2, помещ. 19, осуществляющего деятельность по адресу: г. Ставрополь, ул. Мира, д. 232 центр подологии и косметологии «INSTETIKA», выразившихся в не оформлении трудовых отношений с Хаделашвили Н.В. и не выплате заработной платы при увольнении. Ч. 2 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Также в соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, и прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения ч. 2 ст. 67, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, оформить трудовой договор в письменной форме с Хаделашвили Н.В., а также выплатить все суммы, причитающиеся при увольнении.