Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕДИТИНВЕСТ"
№26231373166005119001

🔢 ИНН:
2722035038
🆔 ОГРН:
1022701128405
📍 Адрес:
357205, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, ТЕРРИТОРИЯ АЭРОПОРТ,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕДИТИНВЕСТ" (ИНН: 2722035038) , адрес: 357205, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, ТЕРРИТОРИЯ АЭРОПОРТ,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2722035038
ОГРН проверяемого лица 1022701128405
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕДИТИНВЕСТ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 52.23.11
Наименование проверочного листа Деятельность аэропортовая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 357205, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, ТЕРРИТОРИЯ АЭРОПОРТ,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Ягубовой А.А. о признаках нарушений трудового законодательства со стороны работодателя ООО "Кредитинвест", выразившихся в неправомерном увольнении с работы (вх. от 18.01.2023 № 26/7-72-23-ОБ, от 19.01.2023 № 26/7-98-23-ОБ, от 20.01.2023 № 26/7-118-23-ОБ, от 01.02.2023 № 26/7-218-23-ОБ, от 02.02.2023 № 26/7-242-23-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: С Ягубовой А.А. был заключен срочный трудовой договор от 01.06.2021 № 17 на период отсутствия основного работника Осенневой Ф.В. Вместе с тем, Осенневой Ф.В. в адрес работодателя представлено заявление о намерении приступить к работе с 18.01.2023, в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребенком. Уведомлением от 10.01.2023 Ягубова А.А. была уведомлена о прекращении с 17.01.2023 года срока действия срочного трудового договора № 17 от 01.06.2021 г. и о её увольнении в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 ТК РФ. Согласно требованию ч.3 ст. 79 Трудового кодекса РФ датой увольнения временного работника будет день выхода основного работника на работу. В случае выхода отсутствующего работника на работу соответствующий срочный трудовой договор прекращается именно с его выходом, т.е. только в день непосредственного выхода отсутствующего работника на работу прекращается трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. До даты выхода основного работника на работу отсутствует предусмотренное законом основание к увольнению работнику, принятого на работу на время отсутствия основного работника. Поэтому увольнение работника до даты выхода основного работника повлечет незаконность увольнения. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: устранить нарушение ч.3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, допущенное при увольнении Ягубовой А.А. (отменить приказ об увольнении Ягубовой А.А. приказ от 16.01.2023 № 1 Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230
Вакансии вахтой