Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕДИТИНВЕСТ"
№26231373166005119001
🔢 ИНН:
2722035038
🆔 ОГРН:
1022701128405
📍 Адрес:
357205, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, ТЕРРИТОРИЯ АЭРОПОРТ,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.02.2023
🔔
Предостережение
В государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Ягубовой А.А. о признаках нарушений трудового законодательства со стороны работодателя ООО "Кредитинвест", выразившихся в неправомерном увольнении с работы (вх. от 18.01.2023 № 26/7-72-23-ОБ, от 19.01.2023 № 26/7-98-23-ОБ, о... Еще...В государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Ягубовой А.А. о признаках нарушений трудового законодательства со стороны работодателя ООО "Кредитинвест", выразившихся в неправомерном увольнении с работы (вх. от 18.01.2023 № 26/7-72-23-ОБ, от 19.01.2023 № 26/7-98-23-ОБ, от 20.01.2023 № 26/7-118-23-ОБ, от 01.02.2023 № 26/7-218-23-ОБ, от 02.02.2023 № 26/7-242-23-ОБ
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
С Ягубовой А.А. был заключен срочный трудовой договор от 01.06.2021 № 17 на период отсутствия основного работника Осенневой Ф.В.
Вместе с тем, Осенневой Ф.В. в адрес работодателя представлено заявление о намерении приступить к работе с 18.01.2023, в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребенком.
Уведомлением от 10.01.2023 Ягубова А.А. была уведомлена о прекращении с 17.01.2023 года срока действия срочного трудового договора № 17 от 01.06.2021 г. и о её увольнении в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 ТК РФ.
Согласно требованию ч.3 ст. 79 Трудового кодекса РФ датой увольнения временного работника будет день выхода основного работника на работу. В случае выхода отсутствующего работника на работу соответствующий срочный трудовой договор прекращается именно с его выходом, т.е. только в день непосредственного выхода отсутствующего работника на работу прекращается трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. До даты выхода основного работника на работу отсутствует предусмотренное законом основание к увольнению работнику, принятого на работу на время отсутствия основного работника. Поэтому увольнение работника до даты выхода основного работника повлечет незаконность увольнения.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
устранить нарушение ч.3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, допущенное при увольнении Ягубовой А.А. (отменить приказ об увольнении Ягубовой А.А. приказ от 16.01.2023 № 1
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕДИТИНВЕСТ" (ИНН: 2722035038) , адрес: 357205, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, ТЕРРИТОРИЯ АЭРОПОРТ,
Предостережение:
В государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Ягубовой А.А. о признаках нарушений трудового законодательства со стороны работодателя ООО "Кредитинвест", выразившихся в неправомерном увольнении с работы (вх. от 18.01.2023 № 26/7-72-23-ОБ, от 19.01.2023 № 26/7-98-23-ОБ, от 20.01.2023 № 26/7-118-23-ОБ, от 01.02.2023 № 26/7-218-23-ОБ, от 02.02.2023 № 26/7-242-23-ОБ
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
С Ягубовой А.А. был заключен срочный трудовой договор от 01.06.2021 № 17 на период отсутствия основного работника Осенневой Ф.В.
Вместе с тем, Осенневой Ф.В. в адрес работодателя представлено заявление о намерении приступить к работе с 18.01.2023, в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребенком.
Уведомлением от 10.01.2023 Ягубова А.А. была уведомлена о прекращении с 17.01.2023 года срока действия срочного трудового договора № 17 от 01.06.2021 г. и о её увольнении в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 ТК РФ.
Согласно требованию ч.3 ст. 79 Трудового кодекса РФ датой увольнения временного работника будет день выхода основного работника на работу. В случае выхода отсутствующего работника на работу соответствующий срочный трудовой договор прекращается именно с его выходом, т.е. только в день непосредственного выхода отсутствующего работника на работу прекращается трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. До даты выхода основного работника на работу отсутствует предусмотренное законом основание к увольнению работнику, принятого на работу на время отсутствия основного работника. Поэтому увольнение работника до даты выхода основного работника повлечет незаконность увольнения.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
устранить нарушение ч.3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, допущенное при увольнении Ягубовой А.А. (отменить приказ об увольнении Ягубовой А.А. приказ от 16.01.2023 № 1
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2722035038
ОГРН
1022701128405
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕДИТИНВЕСТ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
52.23.11
Наименование
Деятельность аэропортовая
Объект контроля
Адрес
357205, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, ТЕРРИТОРИЯ АЭРОПОРТ,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Морозова Юлия Юрьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Ягубовой А.А. о признаках нарушений трудового законодательства со стороны работодателя ООО "Кредитинвест", выразившихся в неправомерном увольнении с работы (вх. от 18.01.2023 № 26/7-72-23-ОБ, от 19.01.2023 № 26/7-98-23-ОБ, от 20.01.2023 № 26/7-118-23-ОБ, от 01.02.2023 № 26/7-218-23-ОБ, от 02.02.2023 № 26/7-242-23-ОБ
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
С Ягубовой А.А. был заключен срочный трудовой договор от 01.06.2021 № 17 на период отсутствия основного работника Осенневой Ф.В.
Вместе с тем, Осенневой Ф.В. в адрес работодателя представлено заявление о намерении приступить к работе с 18.01.2023, в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребенком.
Уведомлением от 10.01.2023 Ягубова А.А. была уведомлена о прекращении с 17.01.2023 года срока действия срочного трудового договора № 17 от 01.06.2021 г. и о её увольнении в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 ТК РФ.
Согласно требованию ч.3 ст. 79 Трудового кодекса РФ датой увольнения временного работника будет день выхода основного работника на работу. В случае выхода отсутствующего работника на работу соответствующий срочный трудовой договор прекращается именно с его выходом, т.е. только в день непосредственного выхода отсутствующего работника на работу прекращается трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. До даты выхода основного работника на работу отсутствует предусмотренное законом основание к увольнению работнику, принятого на работу на время отсутствия основного работника. Поэтому увольнение работника до даты выхода основного работника повлечет незаконность увольнения.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
устранить нарушение ч.3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, допущенное при увольнении Ягубовой А.А. (отменить приказ об увольнении Ягубовой А.А. приказ от 16.01.2023 № 1
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230