Предостережение:

• Филиала Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольского государственного педагогического института» в г. Буденновске, осуществляющего деятельность по адресу: 356800, Ставропольский край, р-н Буденновский, г. Буденновск, ул. Льва Толстого, д. 123, выразившихся в удержании заработной платы и отпускных при увольнении Дорохович В.А. в январе 2023г. Ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии ч. 3 с. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простоя (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Ч. 1 А также абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению обязательных требований, ч. 1 ст. 140, абз 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ознакомить работников СГПИ г. Буденновска под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью