Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МБОУ СОШ №10 с. Крымгиреевское, зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, Андроповский район, с. Крымгиреевское, ул. Строителей, д. 10, выразившихся в невыдаче второго экземпляра трудового договора, расчетных листов, а также не оплаты работы Солодиловой Л.В. за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. ч . 1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Также в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению ч. 1 ст. 136, ч. 6 ст. 136, абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, выдать расчетные листки Солодиловой Л.В. с мая 2022г. по февраль 2022г., выплачивать заработную плату в установленные трудовым договором даты, а также ознакомить под роспись всех сотрудников с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью