Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 10"
№26231373166005470087

🔢 ИНН:	2603008645
🆔 ОГРН:	1022603627430
📍 Адрес:	357085, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН, АНДРОПОВСКИЙ, УЛИЦА, СТРОИТЕЛЕЙ, 10, 260030000060006
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.03.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 10" (ИНН: 2603008645) , адрес: 357085, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН, АНДРОПОВСКИЙ, УЛИЦА, СТРОИТЕЛЕЙ, 10, 260030000060006

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2603008645
ОГРН проверяемого лица	1022603627430
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 10"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.14
Наименование проверочного листа	Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	357085, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН, АНДРОПОВСКИЙ, УЛИЦА, СТРОИТЕЛЕЙ, 10, 260030000060006

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность организаций,осуществляющих проведение специальной оценки условий труда

Подвид объекта

Значение	деятельность организаций,осуществляющих проведение специальной оценки условий труда

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дубинина Анастасия Владимировнеа

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МБОУ СОШ №10 с. Крымгиреевское, зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, Андроповский район, с. Крымгиреевское, ул. Строителей, д. 10, выразившихся в невыдаче второго экземпляра трудового договора, расчетных листов, а также не оплаты работы Солодиловой Л.В. за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. ч . 1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Также в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению ч. 1 ст. 136, ч. 6 ст. 136, абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, выдать расчетные листки Солодиловой Л.В. с мая 2022г. по февраль 2022г., выплачивать заработную плату в установленные трудовым договором даты, а также ознакомить под роспись всех сотрудников с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МБОУ СОШ №10 с. Крымгиреевское, зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, Андроповский район, с. Крымгиреевское, ул. Строителей, д. 10, выразившихся в невыдаче второго экземпляра трудового договора, расчетных листов, а также не оплаты работы Солодиловой Л.В. за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. ч . 1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Также в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению ч. 1 ст. 136, ч. 6 ст. 136, абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, выдать расчетные листки Солодиловой Л.В. с мая 2022г. по февраль 2022г., выплачивать заработную плату в установленные трудовым договором даты, а также ознакомить под роспись всех сотрудников с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 10" №26231373166005470087