РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХЛЕБОЗАВОД № 3"
№26231373166006320058

🔢 ИНН:
2633002023
🆔 ОГРН:
1022601941581
📍 Адрес:
355035, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, Ш. СТАРОМАРЬЕВСКОЕ, Д. Д.14,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХЛЕБОЗАВОД № 3" (ИНН: 2633002023) , адрес: 355035, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, Ш. СТАРОМАРЬЕВСКОЕ, Д. Д.14,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2633002023
ОГРН проверяемого лица 1022601941581
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХЛЕБОЗАВОД № 3"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.71
Наименование проверочного листа Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 355035, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, Ш. СТАРОМАРЬЕВСКОЕ, Д. Д.14,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Акционерного общества "Хлебозавод №3", зарегистрированного по адресу: 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, ш. Старомарьевское, д. 14, выразившихся в не обеспечении подписания Яковлевой О.М. дополнительного соглашения к трудовому договору от 03.03.2023 г., составлении графика сменности 2/2-1 (цех № 1) за 2023 г. Яковлевой О.М., пекаря-мастера 5 разряда Цеха № 1, без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, не доведении до сведения Яковлевой О.М. не позднее чем за один месяц до введения в действие графика сменности 2/2-1 (цех № 1) за 2023 г. Яковлевой О.М., пекаря- мастера 5 разряда Цеха № 1, не обеспечении ведения учета времени, фактически отработанного Яковлевой О.М. в период с 01.03.2023 по 03.03.2023 г., установлении дополнительным соглашением к трудовому договору от 19.06.2020 г. выплаты первой части заработной платы Яковлевой О.М. за текущий месяц в размере 50 % процентов установленных выплат с учетом фактически отработанного времени 27-го числа текущего месяца, включая установленные доплаты и надбавки Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Ч. 3 ст. 103 ТК РФ установлено, что при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, дополнительное соглашение к трудовому договору от 03.03.2023 г. не подписано Яковлевой О.М. АО "Хлебозавод № 3"представлен не утвержденный график сменности 2/2-1 (цех № 1) за 2023 г. Яковлевой О.М., пекаря- мастера 5 разряда Цеха № 1. В нарушение требований ч. 3 ст. 103 ТК РФ, при составлении графика сменности 2/2-1 (цех № 1) за 2023 г. Яковлевой О.М., пекаря-мастера 5 разряда Цеха № 1, работодатель не учел мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ, работодатель не обеспечил доведение до сведения Яковлевой О.М. не позднее чем за один месяц до введения в действие графика сменности 2/2-1 (цех № 1) за 2023 г. Яковлевой О.М., пекаря- мастера 5 разряда Цеха № 1. В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель не обеспечил ведение учета времени, фактически отработанного Яковлевой О.М. в период с 01.03.2023 по 03.03.2023 г. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, дополнительным соглашением к трудовому договору от 19.06.2020 г. установлено, что 27-го числа текущего месяца выплачивается первая часть заработной платы Работника за текущий месяц в размере 50 % процентов установленных выплат с учетом фактически отработанного времени, включая установленные доплаты и надбавки. Вместе с тем, заработная плата должна выплачиваться с учетом фактически отработанного работником времени, а не в размере 50 % установленных выплат. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ст. 72, ч.ч. 3,4 ст. 103, ч. 4. ст. 91, ч. 6 ст. 136 ТК РФ Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230
Вакансии вахтой