Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ" от 08.06.2023 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ставропольском крае

🔢 ИНН:	2634038505
🆔 ОГРН:	1022601945520
📍 Адрес:	355003, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.25,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	08.06.2023

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2634038505
ОГРН проверяемого лица	1022601945520
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	01.61
Наименование проверочного листа	Предоставление услуг в области растениеводства

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	355003, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.25,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Федерального государственного бюджетного учреждения (Управления «Ставропольмелиоводхоз» (далее – ФГБУ «Управление «Ставропольмелиоводхоз», зарегистрированного по адресу: 355003, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 25, Управления систем большого Ставропольского канала – Филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Управления «Ставропольмелиоводхоз» (далее – Управление систем Большого Ставропольского канала – Филиала ФГБУ «Управления «Ставропольмелиоводхоз», расположенного по адресу: 356304, Ставропольский край, с. Александровское, ул. Калинина, д. 352, выразившихся в не обеспечении установления в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. продолжительности рабочего времени Пыщева А.А., Волкова В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., включая установление времени начала и окончания рабочей смены, отсутствии сведений в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. о дате доведения до сведения работников данных графиков, не установлении времени предоставления перерыва и его конкретной продолжительности, не доведении уровня минимального размера оплаты труда Енина О.И. до минимального размера оплаты труда, установленного п. 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований ч. 2 ст. 103 ТК РФ, в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. работодатель не обеспечил установление продолжительности рабочего времени Пыщева А.А., Волкова В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., включая установление времени начала и окончания рабочей смены. В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ, в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. отсутствуют сведения о дате доведения до сведения работников данных графиков. В нарушение ч. 2 ст. 108 ТК РФ, Енина О.И. не установлено время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность. В ходе анализа трудового договора Енина О.И., дополнительных соглашений к трудовому договору, заключенному с Ениным О.И., коллективного договора, платежных документов за 2023 г., расчетных листков Енина О.И. за январь-апрель 2023 г., в нарушение требований ст. 9 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, пункта 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы, размер заработной платы Енина О.И. установлен в размере ниже минимального размера оплаты труда, а именно ниже 20024,84 рублей. Действия работодателя ФГБУ «Управления «Ставропольмелиоводхоз», зарегистрированного по адресу 355003, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 25, Управления систем Большого Ставропольского канала – Филиала ФГБУ «Управления «Ставропольмелиоводхоз», расположенного по адресу: 356304, Ставропольский край, с. Александровское, ул. Калинина, д. 352, выразившиеся в не обеспечении установления в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. продолжительности рабочего времени Пыщева А.А., Волкова В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., включая установление времени начала и окончания рабочей смены, отсутствии сведений в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. о дате доведения до сведения работников данных графиков, не установлении времени предоставления перерыва и его конкретной продолжительности, не доведении уровня минимального размера оплаты труда Енина О.И. до минимального размера оплаты труда, установленного п. 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы , являются недопустимыми и влекут нарушение требований ч.ч. 2, 4 ст. 103 ТК РФ, ч. 2 ст. 108 ТК РФ, ст. 9 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, пункта 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы. Разъясняем, что в соответствии с ч. 2 ст. 103 ТК РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В соответствии с ч. 2 ст. 108 ТК РФ, время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Согласно ст. 9 ТК РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. П. 2.27. Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы, установлено, что работодатели обеспечивают выплату минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам начисления компенсационных выплат сверх МРОТ, в следующих размерах: в 2022 году - 1,34 прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, в 2023 году и в 2023 году - соответственно 1,42 и 1,50 этой же величины. Размер минимальной заработной платы у этих работодателей с 1 января 20223 года должен составлять 20024,84 рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 2, 4 ст. 103 ТК РФ, ч. 2 ст. 108 ТК РФ, ст. 9 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, пункта 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы, в добровольном порядке принять меры по обеспечению установления в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. продолжительности рабочего времени Пыщева А.А., Волкова В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., включая установление времени начала и окончания рабочей смены, по обеспечению доведения до сведения работников графиков дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» не позднее чем за один месяц до введения их в действие, по обеспечению установления времени предоставления перерыва и его конкретной продолжительности работникам Пыщеву А.А., Волкову В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., доведению уровня минимального размера оплаты труда Енина О.И. до минимального размера оплаты труда, установленного п. 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Федерального государственного бюджетного учреждения (Управления «Ставропольмелиоводхоз» (далее – ФГБУ «Управление «Ставропольмелиоводхоз», зарегистрированного по адресу: 355003, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 25, Управления систем большого Ставропольского канала – Филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Управления «Ставропольмелиоводхоз» (далее – Управление систем Большого Ставропольского канала – Филиала ФГБУ «Управления «Ставропольмелиоводхоз», расположенного по адресу: 356304, Ставропольский край, с. Александровское, ул. Калинина, д. 352, выразившихся в не обеспечении установления в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. продолжительности рабочего времени Пыщева А.А., Волкова В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., включая установление времени начала и окончания рабочей смены, отсутствии сведений в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. о дате доведения до сведения работников данных графиков, не установлении времени предоставления перерыва и его конкретной продолжительности, не доведении уровня минимального размера оплаты труда Енина О.И. до минимального размера оплаты труда, установленного п. 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований ч. 2 ст. 103 ТК РФ, в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. работодатель не обеспечил установление продолжительности рабочего времени Пыщева А.А., Волкова В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., включая установление времени начала и окончания рабочей смены. В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ, в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. отсутствуют сведения о дате доведения до сведения работников данных графиков. В нарушение ч. 2 ст. 108 ТК РФ, Енина О.И. не установлено время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность. В ходе анализа трудового договора Енина О.И., дополнительных соглашений к трудовому договору, заключенному с Ениным О.И., коллективного договора, платежных документов за 2023 г., расчетных листков Енина О.И. за январь-апрель 2023 г., в нарушение требований ст. 9 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, пункта 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы, размер заработной платы Енина О.И. установлен в размере ниже минимального размера оплаты труда, а именно ниже 20024,84 рублей. Действия работодателя ФГБУ «Управления «Ставропольмелиоводхоз», зарегистрированного по адресу 355003, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 25, Управления систем Большого Ставропольского канала – Филиала ФГБУ «Управления «Ставропольмелиоводхоз», расположенного по адресу: 356304, Ставропольский край, с. Александровское, ул. Калинина, д. 352, выразившиеся в не обеспечении установления в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. продолжительности рабочего времени Пыщева А.А., Волкова В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., включая установление времени начала и окончания рабочей смены, отсутствии сведений в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. о дате доведения до сведения работников данных графиков, не установлении времени предоставления перерыва и его конкретной продолжительности, не доведении уровня минимального размера оплаты труда Енина О.И. до минимального размера оплаты труда, установленного п. 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы , являются недопустимыми и влекут нарушение требований ч.ч. 2, 4 ст. 103 ТК РФ, ч. 2 ст. 108 ТК РФ, ст. 9 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, пункта 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы. Разъясняем, что в соответствии с ч. 2 ст. 103 ТК РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В соответствии с ч. 2 ст. 108 ТК РФ, время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Согласно ст. 9 ТК РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. П. 2.27. Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы, установлено, что работодатели обеспечивают выплату минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам начисления компенсационных выплат сверх МРОТ, в следующих размерах: в 2022 году - 1,34 прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, в 2023 году и в 2023 году - соответственно 1,42 и 1,50 этой же величины. Размер минимальной заработной платы у этих работодателей с 1 января 20223 года должен составлять 20024,84 рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 2, 4 ст. 103 ТК РФ, ч. 2 ст. 108 ТК РФ, ст. 9 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, пункта 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы, в добровольном порядке принять меры по обеспечению установления в графиках дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» за январь-июнь 2023 г. продолжительности рабочего времени Пыщева А.А., Волкова В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., включая установление времени начала и окончания рабочей смены, по обеспечению доведения до сведения работников графиков дежурств осмотрщиков ГТС на входном оголовке дюкера № 4 «Голубева Пасека» не позднее чем за один месяц до введения их в действие, по обеспечению установления времени предоставления перерыва и его конкретной продолжительности работникам Пыщеву А.А., Волкову В.Г., Селина Н.Д., Енина О.И., доведению уровня минимального размера оплаты труда Енина О.И. до минимального размера оплаты труда, установленного п. 2.27 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание