|
Значение |
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
Обществом с ограниченной ответственностью Агентством охраны "ДОЗОР"(далее – ООО АО «ДОЗОР», зарегистрированного по адресу: 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Юности, д. 9 А, офис 217, выразившихся в не обеспечении указания условий труда на рабочем месте в трудовых договорах работников, в необеспечении при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
в нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с Никитиным Я.Д. от 01.08.2022 г № 752, с Григорян Г.А. от 04.05.2022 г. № 750, с Манукян Г.Р. от 09.10.2015 г. № 629, с Пшеничным Е.Н. от 28.09.2020 г. № 722, с Бобровым С.А. от 23.10.2018 г. № 701, с Цапко Н.Н. от 01.06.2021 г. не указаны условия труда на рабочем месте.
Документы, подтверждающие выдачу на руки расчетных листков работникам работодателем также не представлены, что косвенно указывает на наличие в действиях ООО Агентство Охраны «ДОЗОР» нарушения требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, выразившихся в необеспечении при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях
произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Действия работодателя ООО АО «ДОЗОР», зарегистрированного по адресу: 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Юности, д. 9 А, офис 217, выразившиеся в не обеспечении указания условий труда на рабочем месте в трудовых договорах работников, в необеспечении при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, являются недопустимыми и влекут нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
Ч. 1 ст. 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ, в добровольном порядке принять меры по обеспечению внесения в условия трудовых договоров, заключенных с Никитиным Я.Д. , Григорян Г.А., Манукян Г.Р., Пшеничным Е.Н., Бобровым С.А., Цапко Н.Н., обеспечить при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 |
