Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМА "ДОЗОР"
№26231373166006495027

🔢 ИНН:	2635832421
🆔 ОГРН:	1142651020676
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.06.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМА "ДОЗОР" (ИНН: 2635832421)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2635832421
ОГРН проверяемого лица	1142651020676
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМА "ДОЗОР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	78.20
Наименование проверочного листа	Деятельность агентств по временному трудоустройству

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью Частной обеспечивающей персоналом фирмы "ДОЗОР" (далее – ООО ЧОП фирма «ДОЗОР»), зарегистрированного по адресу: 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Юности, д. 9 А, офис 217, выразившихся в не обеспечении указания условий труда на рабочем месте в трудовых договорах работников, в необеспечении при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с Двуличанским И.А. от 12.01.2023 г. № 125, с Лисицкой И.И. от 01.06.2022 г. № 123, с Сладковой Г.А. от 05.05.2023 г. № 128, с Полковым С.А. от 01.02.2023 г. № 126, с Цапко Н.Н. от 01.06.2021 г., с Савиновым С.Б. от 16.09.2021 г. № 117 не указаны условия труда на рабочем месте. Также, работодателем представлены расчетные листки работников, среди которых имеются расчетные листки за период июнь 2022 г. – апрель 2023 г. дежурного Аноха И.И., однако трудовой договор, заключенный с Анохиной И.И. ООО ЧОП фирма «Дозор» в адрес Гострудинспекции не представлен, что косвенно указывает на нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ. Документы, подтверждающие выдачу на руки расчетных листков работникам работодателем также не представлены, что косвенно указывает на наличие в действиях ООО ЧОП фирма «Дозор» нарушения требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, выразившихся в необеспечении при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Действия работодателя ООО ЧОП фирма «ДОЗОР», зарегистрированного по адресу: 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Юности, д. 9 А, офис 217, выразившиеся в не обеспечении указания условий труда на рабочем месте в трудовых договорах работников, не заключении трудового договора с Аноха И.И., в необеспечении при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, являются недопустимыми и влекут нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 с. 67 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ. Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Ч. 1 ст. 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ, в добровольном порядке принять меры по обеспечению внесения в условия трудовых договоров, заключенных с Двуличанским И.А., Лисицкой И.И., Сладковой Г.А., Полковым С.А., Цапко Н.Н., Савиновым С.Б., обеспечить заключение трудового договора с Аноха И.И., обеспечить при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью Частной обеспечивающей персоналом фирмы "ДОЗОР" (далее – ООО ЧОП фирма «ДОЗОР»), зарегистрированного по адресу: 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Юности, д. 9 А, офис 217, выразившихся в не обеспечении указания условий труда на рабочем месте в трудовых договорах работников, в необеспечении при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с Двуличанским И.А. от 12.01.2023 г. № 125, с Лисицкой И.И. от 01.06.2022 г. № 123, с Сладковой Г.А. от 05.05.2023 г. № 128, с Полковым С.А. от 01.02.2023 г. № 126, с Цапко Н.Н. от 01.06.2021 г., с Савиновым С.Б. от 16.09.2021 г. № 117 не указаны условия труда на рабочем месте. Также, работодателем представлены расчетные листки работников, среди которых имеются расчетные листки за период июнь 2022 г. – апрель 2023 г. дежурного Аноха И.И., однако трудовой договор, заключенный с Анохиной И.И. ООО ЧОП фирма «Дозор» в адрес Гострудинспекции не представлен, что косвенно указывает на нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ. Документы, подтверждающие выдачу на руки расчетных листков работникам работодателем также не представлены, что косвенно указывает на наличие в действиях ООО ЧОП фирма «Дозор» нарушения требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, выразившихся в необеспечении при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Действия работодателя ООО ЧОП фирма «ДОЗОР», зарегистрированного по адресу: 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Юности, д. 9 А, офис 217, выразившиеся в не обеспечении указания условий труда на рабочем месте в трудовых договорах работников, не заключении трудового договора с Аноха И.И., в необеспечении при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, являются недопустимыми и влекут нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 с. 67 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ. Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Ч. 1 ст. 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ, в добровольном порядке принять меры по обеспечению внесения в условия трудовых договоров, заключенных с Двуличанским И.А., Лисицкой И.И., Сладковой Г.А., Полковым С.А., Цапко Н.Н., Савиновым С.Б., обеспечить заключение трудового договора с Аноха И.И., обеспечить при выплате заработной платы извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМА "ДОЗОР" №26231373166006495027