Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕК-СТАВРОПОЛЬ" от 21.06.2023 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ставропольском крае

🔢 ИНН:	2634091185
🆔 ОГРН:	1142651050101
📍 Адрес:	355008, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, ШОССЕ, СТАРОМАРЬЕВСКОЕ, ДОМ 9Г, 260000010000455
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	21.06.2023

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2634091185
ОГРН проверяемого лица	1142651050101
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕК-СТАВРОПОЛЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.71
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	355008, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, ШОССЕ, СТАРОМАРЬЕВСКОЕ, ДОМ 9Г, 260000010000455

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью «Синтек-Ставрополь» (далее – ООО "Синтек-Ставрополь"), зарегистрированного по адресу: 355008, Ставропольский край, г. Ставрополь, ш. Старомарьевское, д. 9 Г, кабинет 34, 35, выразившихся в не обеспечении выдачи на руки Запорожцу И.В. экземпляра трудового договора, не обеспечении предоставления ежегодного отпуска Запорожцу И.В. в течение двух лет подряд с момента его приема на работу Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора не выдан на руки Запорожцу И.В., что подтверждается отсутствием подписи Запорожца И.В. о получении трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение требований ч. 4 ст. 124 ТК РФ, ООО «Синтек-Ставрополь» не обеспечило предоставление ежегодного отпуска Запорожцу И.В. в течение двух лет подряд с момента его приема на работу. Действия работодателя ООО «Синтек-Ставрополь», зарегистрированного по адресу 55008, Ставропольский край, г. Ставрополь, ш. Старомарьевское, д. 9 Г, кабинет 34, 35, выразившиеся в в не обеспечении выдачи на руки Запорожцу И.В. экземпляра трудового договора, не обеспечении предоставления ежегодного отпуска Запорожцу И.В. в течение двух лет подряд с момента его приема на работу, являются недопустимыми и влекут нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ч. 4 ст. 124 ТК РФ. Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 4 ст. 124 ТК РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ч. 4 ст. 124 ТК РФ, в добровольном порядке принять меры по выдаче на руки Запорожца И.В. экземпляра трудового договора, а также принять меры по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью «Синтек-Ставрополь» (далее – ООО "Синтек-Ставрополь"), зарегистрированного по адресу: 355008, Ставропольский край, г. Ставрополь, ш. Старомарьевское, д. 9 Г, кабинет 34, 35, выразившихся в не обеспечении выдачи на руки Запорожцу И.В. экземпляра трудового договора, не обеспечении предоставления ежегодного отпуска Запорожцу И.В. в течение двух лет подряд с момента его приема на работу Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора не выдан на руки Запорожцу И.В., что подтверждается отсутствием подписи Запорожца И.В. о получении трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение требований ч. 4 ст. 124 ТК РФ, ООО «Синтек-Ставрополь» не обеспечило предоставление ежегодного отпуска Запорожцу И.В. в течение двух лет подряд с момента его приема на работу. Действия работодателя ООО «Синтек-Ставрополь», зарегистрированного по адресу 55008, Ставропольский край, г. Ставрополь, ш. Старомарьевское, д. 9 Г, кабинет 34, 35, выразившиеся в в не обеспечении выдачи на руки Запорожцу И.В. экземпляра трудового договора, не обеспечении предоставления ежегодного отпуска Запорожцу И.В. в течение двух лет подряд с момента его приема на работу, являются недопустимыми и влекут нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ч. 4 ст. 124 ТК РФ. Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 4 ст. 124 ТК РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ч. 4 ст. 124 ТК РФ, в добровольном порядке принять меры по выдаче на руки Запорожца И.В. экземпляра трудового договора, а также принять меры по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕК-СТАВРОПОЛЬ"
№26231373166006600445

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕК-СТАВРОПОЛЬ" №26231373166006600445

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИНТЕК-СТАВРОПОЛЬ"
№26231373166006600445