Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВРОПОЛЬГРАНДСТРОЙ" от 21.06.2023 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ставропольском крае

🔢 ИНН:	2635814550
🆔 ОГРН:	1122651024902
📍 Адрес:	355044, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, ПР-КТ КУЛАКОВА, Д. Д. 13В, ПОМЕЩ. 46
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	21.06.2023

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2635814550
ОГРН проверяемого лица	1122651024902
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВРОПОЛЬГРАНДСТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	43.2
Наименование проверочного листа	Производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	355044, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, ПР-КТ КУЛАКОВА, Д. Д. 13В, ПОМЕЩ. 46

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью «СтавропольГрандСтрой» (далее – ООО "СтавропольГрандСтрой"), зарегистрированного по адресу: 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Кулакова, д. 13В, помещ. 46, выразившихся в не выдаче Соколовой Н.С. расчетных листков, нарушении сроков выплаты Соколовой Н.С. заработной платы за март-апрель 2023 г., а также сумм окончательного расчета при увольнении Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 08.06.2023 г. и 09.06.2023 г. на счет банковской карты Соколовой Н.С. была выплачена заработная плата за март-апрель 2023 г., а также суммы окончательного расчета при увольнении в общей сложности в размере 104083, 63 рубля. Согласно письменной справки заместителя главного бухгалтера ООО «СтавропольГрандСтрой» Хежевой А.А., 21 апреля 2023 г. (приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора (увольнении) с Соколовой Н.С. от 21.04.2023 № 33, Соколова Н.С. была уволена. Действия работодателя ООО «СтавропольГрандСтрой», зарегистрированного по адресу 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Кулакова, д. 13В, помещ. 46, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы за март-апрель 2023 г. а также сумм окончательного расчета при увольнении, невыдаче Соколовой Н.С. на руки расчетных листков, являются недопустимыми и влекут нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Ч. 1 ст. 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в добровольном порядке принять меры по выдаче Соколовой Н.С. на руки расчетных листков за весь период работы, обеспечить выплату Соколовой Н.С. процентов (денежной компенсации) за рушение сроков выплаты заработной платы за март-апрель 2023 г., а также сумм окончательного расчета Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью «СтавропольГрандСтрой» (далее – ООО "СтавропольГрандСтрой"), зарегистрированного по адресу: 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Кулакова, д. 13В, помещ. 46, выразившихся в не выдаче Соколовой Н.С. расчетных листков, нарушении сроков выплаты Соколовой Н.С. заработной платы за март-апрель 2023 г., а также сумм окончательного расчета при увольнении Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 08.06.2023 г. и 09.06.2023 г. на счет банковской карты Соколовой Н.С. была выплачена заработная плата за март-апрель 2023 г., а также суммы окончательного расчета при увольнении в общей сложности в размере 104083, 63 рубля. Согласно письменной справки заместителя главного бухгалтера ООО «СтавропольГрандСтрой» Хежевой А.А., 21 апреля 2023 г. (приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора (увольнении) с Соколовой Н.С. от 21.04.2023 № 33, Соколова Н.С. была уволена. Действия работодателя ООО «СтавропольГрандСтрой», зарегистрированного по адресу 355044, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт Кулакова, д. 13В, помещ. 46, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы за март-апрель 2023 г. а также сумм окончательного расчета при увольнении, невыдаче Соколовой Н.С. на руки расчетных листков, являются недопустимыми и влекут нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Ч. 1 ст. 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в добровольном порядке принять меры по выдаче Соколовой Н.С. на руки расчетных листков за весь период работы, обеспечить выплату Соколовой Н.С. процентов (денежной компенсации) за рушение сроков выплаты заработной платы за март-апрель 2023 г., а также сумм окончательного расчета Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВРОПОЛЬГРАНДСТРОЙ"
№26231373166006603687

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВРОПОЛЬГРАНДСТРОЙ" №26231373166006603687

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВРОПОЛЬГРАНДСТРОЙ"
№26231373166006603687