Предостережение:

• В соответствии с требованиями ст. 62 ТК РФ по заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по письменному заявлению сотрудника выдавать ему копии документов, связанных с работой, в том числе справки: о заработной плате, начисленных и фактически уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование, периоде работы у данного работодателя и другие. В ТК РФ закреплены безусловное право работника на основании заявления требовать от работодателя представления копий документов, связанных с работой, а также безусловная обязанность работодателя такие копии работнику представить, не требуя от работника подтверждения необходимости получения этих документов. На основании изложенного, Гострудинспекция приходит к выводу о нарушении работодателем требований ст. 62 ТК РФ, выразившиеся в несвоевременном направлении Гаврилову В.И. по его заявлению от 22.03.2023, запрашиваемых документов и информации.