РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛИРА"
№26231373166007674982

🔢 ИНН:
2632010335
🆔 ОГРН:
1022600962900
📍 Адрес:
Ставропольский край, ПРЕДГОРНЫЙ, ЭТОКА, Д. 8,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.09.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛИРА" (ИНН: 2632010335) , адрес: Ставропольский край, ПРЕДГОРНЫЙ, ЭТОКА, Д. 8,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2632010335
ОГРН проверяемого лица 1022600962900
Наименование проверочного листа ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛИРА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 68.20
Наименование проверочного листа Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Ставропольский край, ПРЕДГОРНЫЙ, ЭТОКА, Д. 8,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате мониторинг сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в соответствии со ст.74 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» осуществлен мониторинг сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ), в рамках наблюдения за соблюдением обязательных требований без взаимодействия с работодателем, установлено, что нарушена уникальность присвоения номеров рабочих мест: № 53 должность: монтажник слаботочных систем охраны и безопасности (код профессии 14544), № 54 должность: начальник отдела (код профессии 24693), № 55 должность: заместитель начальника отдела (код профессии 24693), № 57 должность: старший системный администратор информационно-коммуникационных систем (Инженер-системный программист) (код профессии 42843), № 62 должность: начальник отдела (код профессии 24693), № 63 должность: заместитель начальника отдела (код профессии 24693), № 64 должность: руководитель проекта, № 65 должность: ведущий специалист (код профессии 26541), № 67 должность: комендант (код профессии 23468), № 68 должность: заведующий хозяйством(код профессии 22181), № 69 должность: заведующий складом(код профессии 22141), № 70 должность: контролер 1 категории (код профессии: отсутствует рабочее место), № 71 должность: старший контролер (код профессии: отсутствует рабочее место), № 72 должность: контролер (код профессии: отсутствует рабочее место), № 73А должность: контролер (код профессии: отсутствует рабочее место), № 74 должность: контролер (код профессии: отсутствует рабочее место), № 75 должность: контролер (код профессии: отсутствует рабочее место), № 77 должность: производитель работ (код профессии 25865), № 78 должность: мастер строительных и монтажных работ (код профессии 23991), № 79 должность: мастер участка зеленого хозяйства (код профессии 23998), № 83 должность: начальник отдела (в строительстве) (код профессии 24681), № 84 должность: инженер (код профессии 22873), № 85 должность: геодезист (код профессии 20586), № 87 должность: начальник участка (в строительстве) (код профессии 25081), № 88 должность: мастер строительных и монтажных работ (код профессии 23991), № 90 должность: подсобный рабочий (код профессии 19771), № 93 должность: старший инженер (код профессии 22446), № 94 должность: инженер по проектно-сметной работе (код профессии 22693), № 95 должность: инженер по землеустройству (код профессии 22572), № 97 должность: начальник отдела (в строительстве) (код профессии 24681), № 98 должность: инженер по техническому надзору (код профессии 22762), № 99 должность: инженер по надзору за строительством (код профессии 22614), № 100 должность: главный энергетик (код профессии 21044), № 54 должность: контролер (код профессии отсутствует), № 73А должность: контролер (код профессии Отсутствует рабочее место), № 74 должность: контролер (код профессии отсутствует), № 75 должность: контролер (код профессии Отсутствует рабочее место), № 77 должность: производитель работ (код профессии 25865), № 78 должность: мастер строительных и монтажных работ (код профессии 23991), № 79 должность: мастер участка зеленого хозяйства (код профессии 23998), № 83 должность: начальник отдела (в строительстве) (код профессии 24681), № 84 должность: инженер (код профессии 22873), № 85 должность: геодезист (код профессии 20586), № 87 должность: начальник участка (в строительстве) (код профессии 25081), № 88 должность: мастер строительных и монтажных работ (код профессии 23991), № 90 должность: подсобный рабочий (код профессии 16771), № 93 должность: старший инженер (код профессии 22446), № 94 должность: инженер по проектно-сметной работе (код профессии 22693), № 95 должность: инженер по землеустройству (код профессии 22572), № 97 должность: начальник отдела (в строительстве) (код профессии 24681), № 98 должность: инженер по техническому надзору (код профессии 22762), № 99 должность: инженер по надзору за строительством (код профессии 22614), № 100 должность: главный энергетик (код профессии 21044), № 101 должность: заместитель главного энергетика по слаботочным сетям (код профессии 21044), № 102 должность: инженер-энергетик (код профессии 22873), № 104 должность: инженер-энергетик (код профессии 22873), № 105 должность: мастер по радиофикации (код профессии 23796), № 130 должность: оператор котельной (код профессии 15643), № 131 должность: оператор котельной (код профессии 15643) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьёй 214 ТК РФ определено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда предусмотрен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О проведении специальной оценки условий труда» (далее – Федеральный закон №426-ФЗ). Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Обязательность совпадения индивидуального номера каждого рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ была введена Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2020 г. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных статьи 214 Трудового кодекса РФ, пункта 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по соблюдению уникальности присвоения номеров рабочих мест. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст.49 ФЗ от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также Положением «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230
Вакансии вахтой