РОСПРОВЕРКИ

Проверка КОНДРАТЬЕВ ГЕОРГИЙ МИХАЙЛОВИЧ
№26231373166008061460

🔢 ИНН:
150101016844
🆔 ОГРН:
306263502700059
📍 Адрес:
355047, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. БРУСНЕВА, Д. Д.13, КВ.25
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КОНДРАТЬЕВ ГЕОРГИЙ МИХАЙЛОВИЧ (ИНН: 150101016844) , адрес: 355047, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. БРУСНЕВА, Д. Д.13, КВ.25

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 150101016844
ОГРН проверяемого лица 306263502700059
Наименование проверочного листа КОНДРАТЬЕВ ГЕОРГИЙ МИХАЙЛОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.31.2
Наименование проверочного листа Регулярные перевозки пассажиров прочим сухопутным транспортом в городском и пригородном сообщении

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 355047, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. БРУСНЕВА, Д. Д.13, КВ.25

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кондратьева Ирина Вячеславовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение от 30.08.2023 № 26/7-1795-23-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В ходе анализа договора оказания услуг от 29.03.2023 г. б/н (далее – Договор), заключенного с Семенихиным В.Н. ИП Кондратьевым Г.М. установлены признаки наличия трудовых отношений. Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Вместе с тем, п. п. 2.2.1 договора возмездного оказания услуг от 29.03.2023 г., Заказчик закрепляет за собой обязанность передать Исполнителю автомобиль и соответствующую документацию на основании акта приема-передачи, подписанного Сторонами. Также, согласно п. 4.1 Исполнитель в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения взатых на себя обязательств, несет материальную ответственность. Согласно п. п. , п. п. 2.1.4 , 2.1.6 Исполинтель обязуется бережно относиться к автомобилю Заказчика и осуществлять постановку автомобиля на отведенное место на территории заказчика по возвращении. Согласно п. п. 2.1.6 Исполнитель обязуется соблюдать режим труда и отдыха и иные требования законодательства РФ. Также, согласно п. 2.1.1. Исполнитель обязуется оказывать услуги в полном соответствии с условиями настоящего Договора. Исполнитель является материально ответственным лицом, с передачей ему для выполнения услуг необходимого автотранспорта. Действия работодателя ИП Кондратьева Г.М., зарегистрированного по адресу 355001, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Бруснева, д. 13, кв. 25, выразившиеся в допуске Семенихина В.Н. к работе в должности водитель без заключения с ним трудового договора в письменной форме, заключении договора на оказание услуг с 29.03.2023 г., фактически регулирующего трудовую деятельность Семенихина В.Н., являются недопустимыми и влекут нарушение требования ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ. Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Ч. 2 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Вакансии вахтой