РОСПРОВЕРКИ

Проверка МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
№26231373166008302658

🔢 ИНН:
2636045265
🆔 ОГРН:
1052600255993
📍 Адрес:
355006, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ГОЛЕНЕВА, Д. Д.18,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ (ИНН: 2636045265) , адрес: 355006, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ГОЛЕНЕВА, Д. Д.18,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2636045265
ОГРН проверяемого лица 1052600255993
Наименование проверочного листа МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.21
Наименование проверочного листа Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 355006, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ГОЛЕНЕВА, Д. Д.18,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ СВЕТЛАНА Викторовна КОЗЛОВА

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ,
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Заявитель Петраков Е.А. 24.10.023г. в телефонном режиме подтвердил доводы своего обращения и выразил согласие о предоставление работодателю сведений о его личности, как лица, направившего обращение. Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края представило документы согласно запросу Госинспекции труда в Ставропольском крае, из которых следует, что заявитель работал в качестве директора ГУ СК «Ессентукский лесхоз» на основании срочного трудового договора от 17.03.2011г. Согласно дополнительному соглашению № 23 от 25.08.2022г. к трудовому договору от 17.03.2011, срок трудового договора заявителю был определен с 01.09.2022г. по 31.08.2023г. В ходе оценки достоверности сведений установлено, что приказ об увольнении Петракова Е.А. от 28.08.2023г. № 248-к не содержит основание для увольнения, а имеет лишь ссылку на п.3 ст.77, ст.80 ТК РФ,т.е. говорит об увольнении работника 31.08.2023г. по инициативе работника (по собственному желанию). При этом, заявления об увольнении по собственному желанию Петраков не писал и не подавал работодателю. Из вышеуказанного приказа следует,что основанием для увольнения Петракова явилось уведомление от 21.08.2023г.№ 01/13-8197, т.е. уведомление о прекращении 01.09.2023г. срочного трудового договора , и которое не было вручено работнику под роспись. Данные факты говорят о незаконности увольнения Петракова по собственному желанию согласно приказу от 28.08.2023г. № 248-к в силу п.3 ст.77, ст.80 ТК РФ. 01.09.2023г. работодатель в лице Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края издает приказ № 261-к р « О внесении изменений в приказ министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края от 28.08.2023г. № 248-к « О прекращении трудового договора(увольнении) Петракова Е.А.», который предусматривает внесение изменений в приказ от 28.08.2023г. № 248-к об увольнении Петракова в части основания для увольнения, заменяя увольнение с п.3 ст.77,80 ТК РФ на п.2 ст.77,79 ТК РФ. Исследовав документы, установлено,что заявитель Петраков Е.А. не был предупрежден о прекращении срочного трудового договора в письменной форме не менее, чем за три календарных дня до увольнения, т.е. с уведомлением от 21.08.2023г. № 01/13-8197, предусматривающего расторжение с ним трудового договора по истечению срока трудового договора - 01.09.2023г. работник не был ознакомлен под роспись. 30 августа 2023г. комиссией составлен акт об отказе Петракова от ознакомления с уведомлением о прекращении трудового договора 01.09.2023г. в связи с истечением срока трудового договора. Вместе с тем, данный акт от 30.08.2023г. не содержит сведений об отказе от получения уведомления об увольнении или об отказе от ознакомления Петракова с уведомлением.Таким образом, Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края, не отменяя незаконный приказ от 28.08.2023г. № 248-к об увольнении Петракова, издает 01.09.2023г. приказ № 261-к р « О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края от 28.08.2023г. № 248-к « О прекращении трудового договора(увольнении) Петракова Е.А.», касающийся Петракова, т.е. издает приказ в отношении лица, не состоящего в трудовых отношениях. Между тем, приказ является локальным актом работодателя. В отношении лица, не состоящего в трудовых отношениях, локальные и распорядительные акты работодателя не могут применяться в силу ст. 20 ТК РФ. Из чего следует,что приказ Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края от 01.09.2023г. № 261-к р « О внесении изменений в приказ министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края от 28.08.2023г. № 248-к « О прекращении трудового договора(увольнении) Петракова Е.А.» противоречит положениям ст.20 ТК РФ.
Вакансии вахтой