Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ"
№26231373166008313607

🔢 ИНН:	2634038505
🆔 ОГРН:	1022601945520
📍 Адрес:	355003, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.25,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.11.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ" (ИНН: 2634038505) , адрес: 355003, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.25,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2634038505
ОГРН проверяемого лица	1022601945520
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	01.61
Наименование проверочного листа	Предоставление услуг в области растениеводства

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	355003, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.25,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Варданян Г.Л.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение от 21.09.2023г. № 26/7-1912-23-ОБ, выразившиеся в незаконном увольнении работника.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Буденновский выразившиеся в не оформлении трудового договора, являются недопустимыми и влекут нарушения ст. 140 ТК РФ. В Буденновском филиале зарегистрировано входящее заявление об увольнении Сухорукова Е.А. от 12.09.2023, в отсутствие волеизъявления работника об увольнении по собственному желанию. Буденновский филиал указанной датой оформил приказ № 174 - л/с о прекращении действия трудового договора с Сухоруковым Е.А. и ознакомил его с ним. При этом директор филиала не подписал данный приказ. Вышеуказанные действия Буденновского филиала ФГБУ «Управление «Ставропольмелиоводхоз» нарушают ст.ст. 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). А именно: согласно статьи 77 ТК РФ, одним из основания прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника; статья 80 ТК РФ регулирует расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), однако в заявлении Сухорукова Е.А, не было волеизъявления об увольнении по собственному желанию.

Значение

Буденновский выразившиеся в не оформлении трудового договора, являются недопустимыми и влекут нарушения ст. 140 ТК РФ. В Буденновском филиале зарегистрировано входящее заявление об увольнении Сухорукова Е.А. от 12.09.2023, в отсутствие волеизъявления работника об увольнении по собственному желанию. Буденновский филиал указанной датой оформил приказ № 174 - л/с о прекращении действия трудового договора с Сухоруковым Е.А. и ознакомил его с ним. При этом директор филиала не подписал данный приказ. Вышеуказанные действия Буденновского филиала ФГБУ «Управление «Ставропольмелиоводхоз» нарушают ст.ст. 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). А именно: согласно статьи 77 ТК РФ, одним из основания прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника; статья 80 ТК РФ регулирует расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), однако в заявлении Сухорукова Е.А, не было волеизъявления об увольнении по собственному желанию.