Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ"
№26231373166008313607
🔢 ИНН:
2634038505
🆔 ОГРН:
1022601945520
📍 Адрес:
355003, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.25,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.11.2023
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение от 21.09.2023г. № 26/7-1912-23-ОБ, выразившиеся в незаконном увольнении работника.
🔔
Предостережение
Буденновский выразившиеся в не оформлении трудового договора, являются недопустимыми и влекут нарушения ст. 140 ТК РФ.
В Буденновском филиале зарегистрировано входящее заявление об увольнении Сухорукова Е.А. от 12.09.2023, в отсутствие волеизъявления работника об увольнении по собственному желанию.
... Еще...Буденновский выразившиеся в не оформлении трудового договора, являются недопустимыми и влекут нарушения ст. 140 ТК РФ.
В Буденновском филиале зарегистрировано входящее заявление об увольнении Сухорукова Е.А. от 12.09.2023, в отсутствие волеизъявления работника об увольнении по собственному желанию.
Буденновский филиал указанной датой оформил приказ № 174 - л/с о прекращении действия трудового договора с Сухоруковым Е.А. и ознакомил его с ним. При этом директор филиала не подписал данный приказ.
Вышеуказанные действия Буденновского филиала ФГБУ «Управление «Ставропольмелиоводхоз» нарушают ст.ст. 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). А именно: согласно статьи 77 ТК РФ, одним из основания прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника; статья 80 ТК РФ регулирует расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), однако в заявлении Сухорукова Е.А, не было волеизъявления об увольнении по собственному желанию.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ" (ИНН: 2634038505) , адрес: 355003, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.25,
Предостережение:
Буденновский выразившиеся в не оформлении трудового договора, являются недопустимыми и влекут нарушения ст. 140 ТК РФ.
В Буденновском филиале зарегистрировано входящее заявление об увольнении Сухорукова Е.А. от 12.09.2023, в отсутствие волеизъявления работника об увольнении по собственному желанию.
Буденновский филиал указанной датой оформил приказ № 174 - л/с о прекращении действия трудового договора с Сухоруковым Е.А. и ознакомил его с ним. При этом директор филиала не подписал данный приказ.
Вышеуказанные действия Буденновского филиала ФГБУ «Управление «Ставропольмелиоводхоз» нарушают ст.ст. 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). А именно: согласно статьи 77 ТК РФ, одним из основания прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника; статья 80 ТК РФ регулирует расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), однако в заявлении Сухорукова Е.А, не было волеизъявления об увольнении по собственному желанию.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2634038505
ОГРН
1022601945520
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.61
Наименование
Предоставление услуг в области растениеводства
Объект контроля
Адрес
355003, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ЛОМОНОСОВА, Д. Д.25,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Варданян Г.Л.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение от 21.09.2023г. № 26/7-1912-23-ОБ, выразившиеся в незаконном увольнении работника.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Буденновский выразившиеся в не оформлении трудового договора, являются недопустимыми и влекут нарушения ст. 140 ТК РФ.
В Буденновском филиале зарегистрировано входящее заявление об увольнении Сухорукова Е.А. от 12.09.2023, в отсутствие волеизъявления работника об увольнении по собственному желанию.
Буденновский филиал указанной датой оформил приказ № 174 - л/с о прекращении действия трудового договора с Сухоруковым Е.А. и ознакомил его с ним. При этом директор филиала не подписал данный приказ.
Вышеуказанные действия Буденновского филиала ФГБУ «Управление «Ставропольмелиоводхоз» нарушают ст.ст. 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). А именно: согласно статьи 77 ТК РФ, одним из основания прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника; статья 80 ТК РФ регулирует расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), однако в заявлении Сухорукова Е.А, не было волеизъявления об увольнении по собственному желанию.