Предостережение:

• ИП Свистов Д.А.(ИНН 263520250574), осуществляющего свою деятельность по адресу: Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Кулакова, д.19, кв.84, выразившихся в осуществлении деятельности без надлежащего оформления трудового договора, выплаты «серой» заработной платы работникам, выполняющим работы по договору №77 от 01.06.2023г. Об оказании возмездных услуг по перевозке пассажиров заключенным с ООО «Солнечный дар», что является нарушением ст.67, ст. 68, ст. 135 ст.136 Трудового Кодекса РФ. (Письмо Администрации Изобильненского городского округа Ставропольского края №26/6-1580-23-ПВ от 02.11.2023 г.) В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель обязан составить трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней с момента допущения работника к работе, Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В соответствии с ст. 68 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, размерах иных сумм причитающимся работнику, размерах и основаниях удержаний, общей денежной сумме подлежащей выплате. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Оформить трудовые договора в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ с работниками выполняющими работы по договору №77 от 01.06.2023г. Об оказании возмездных услуг по перевозке пассажиров заключенным с ООО «Солнечный дар» Ознакомить под роспись работников выполняющих работы по договору №77 от 01.06.2023г. Об оказании возмездных услуг по перевозке пассажиров заключенным с ООО «Солнечный дар» с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствии со ст.135 Трудового Кодекса РФ установить заработную плату работникам трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда В соответствии со ст.136 Трудового кодекса извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, размерах иных сумм причитающимся работнику, размерах и основаниях удержаний, общей денежной сумме подлежащей выплате.