Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕННОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОМАНДОВАНИЕ ЮЖНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА" от 18.12.2023 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ставропольском крае

🔢 ИНН:	6164302805
🆔 ОГРН:	1116164001546
📍 Адрес:	344011, Ростовская область, Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, ПР-КТ БУДЕННОВСКИЙ, Д. Д.43,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.12.2023

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6164302805
ОГРН проверяемого лица	1116164001546
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕННОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОМАНДОВАНИЕ ЮЖНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	84.22
Наименование проверочного листа	Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	344011, Ростовская область, Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, ПР-КТ БУДЕННОВСКИЙ, Д. Д.43,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение Новикова И.Ю. от 16.11.2023 № 26/7-2243-23-ОБ
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Федерального казенного учреждения "Объединенного командования южного военного округа", зарегистрированного по адресу: 344011, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Буденновский, д. 43, в лице Войсковой части 35181, расположенной по адресу: г. Ставрополь, ул. Артема, д. 2, выразившихся в выплате заработной платы Новикову И.Ю. ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, не установления и не произведении доплаты Новикову И.Ю. до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, содержащиеся в обращении Новикова И.Ю. от 16.11.2023 № 26/7-2243-23-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, работодатель не обеспечил заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с Новиковым И.Ю. в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в части установления Новикову И.Ю. должностного оклада в размере 3515 рублей. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, работодатель не включил в условия трудового договора, заключенного с Новиковым И.Ю. конкретный размер процентной надбавки за выслугу лет, размер ежемесячной надбавка за сложность напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц гражданского персонала ВС РФ, допущенных к государственной тайне на постоянной основе. Ст. 72 ТК РФ установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 72 ТК РФ, абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обеспечить заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с Новиковым И.Ю. в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в части установления Новикову И.Ю. должностного оклада в размере 3515 рублей, включить в условия трудового договора, заключенного с Новиковым И.Ю. конкретный размер процентной надбавки за выслугу лет, размер ежемесячной надбавки за сложность напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц гражданского персонала ВС РФ, допущенных к государственной тайне на постоянной основе Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Федерального казенного учреждения "Объединенного командования южного военного округа", зарегистрированного по адресу: 344011, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Буденновский, д. 43, в лице Войсковой части 35181, расположенной по адресу: г. Ставрополь, ул. Артема, д. 2, выразившихся в выплате заработной платы Новикову И.Ю. ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, не установления и не произведении доплаты Новикову И.Ю. до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, содержащиеся в обращении Новикова И.Ю. от 16.11.2023 № 26/7-2243-23-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, работодатель не обеспечил заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с Новиковым И.Ю. в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в части установления Новикову И.Ю. должностного оклада в размере 3515 рублей. В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, работодатель не включил в условия трудового договора, заключенного с Новиковым И.Ю. конкретный размер процентной надбавки за выслугу лет, размер ежемесячной надбавка за сложность напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц гражданского персонала ВС РФ, допущенных к государственной тайне на постоянной основе. Ст. 72 ТК РФ установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 72 ТК РФ, абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обеспечить заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с Новиковым И.Ю. в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в части установления Новикову И.Ю. должностного оклада в размере 3515 рублей, включить в условия трудового договора, заключенного с Новиковым И.Ю. конкретный размер процентной надбавки за выслугу лет, размер ежемесячной надбавки за сложность напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц гражданского персонала ВС РФ, допущенных к государственной тайне на постоянной основе Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕННОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОМАНДОВАНИЕ ЮЖНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА"
№26231373166008964070

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕННОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОМАНДОВАНИЕ ЮЖНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА" №26231373166008964070

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕННОЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ КОМАНДОВАНИЕ ЮЖНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА"
№26231373166008964070