РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА
№26231373166009098623

🔢 ИНН:
2621006464
🆔 ОГРН:
1032601680913
📍 Адрес:
356170, Ставропольский край, Р-Н ТРУНОВСКИЙ, С. ДОНСКОЕ, УЛ. КОМАРОВА, Д. Д.6 А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА (ИНН: 2621006464) , адрес: 356170, Ставропольский край, Р-Н ТРУНОВСКИЙ, С. ДОНСКОЕ, УЛ. КОМАРОВА, Д. Д.6 А,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2621006464
ОГРН проверяемого лица 1032601680913
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 356170, Ставропольский край, Р-Н ТРУНОВСКИЙ, С. ДОНСКОЕ, УЛ. КОМАРОВА, Д. Д.6 А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ СВЕТЛАНА викторовна КОЗЛОВА

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА представило документы согласно запросу Госинспекции труда в Ставропольском крае, из которых следует, что заявитель А.Н. Морозов работает в МБУДО спортшкола Труновского района Ставропольского края на основании трудового договора от от 05.09.2012г. в качестве тренера-преподавателя.Тренер-преподаватель Морозов А.Н. работает в учреждении на 1 ставку (18 часов учебной нагрузки) . Согласно доп.соглашения от 01.09.2023г. к трудовому договору от 05.09.2023г., заключенному с Морозовым А.Н. должностной оклад составляет 7965 руб. Установлено , что заработная плата тренера-преподавателя А.Н. Морозова состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. К компенсационным выплатам относятся: 25% от должностного оклада за работу в сельской местности, за увеличение объема работ (50%). К стимулирующим выплатам относятся: выплата за высшую категорию, за результативность и высокие показатели в работе – поощрительные выплаты из стимулирующей части фонда.Общий размер зарплаты- 22 529, 25 руб.Указанный трудовой договор (с дополнительными соглашениями), заключенный с Морозовым в нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ не содержит обязательных условий трудового договора, таких как, место работы, режим рабочего времени и времени отдыха , условия труда на рабочем месте, и в нарушение ч.1 ст.57 ТК РФ не указан ИНН работодателя. В нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ работник Морозов А.Н. не ознакомлен под роспись с локальными актами учреждения , в т.ч. с Положением об оплате труда работников МБУДО спортшколы, утв. 31.08.2023г., Положением о стимулирующих выплатах работников МБУ ДО Спортшколы, утв.19.01.2023г. Согласно п.4 разд.5 Положения об оплате, утв. 31.08.2023г. премиальные выплаты по итогам работы в размере до 100% должностного оклада установлены в т.ч. за достижение педработниками и обучающимися бюджетного учреждения высоких результатов в федеральных (не ниже 5 места) и краевых (не ниже 3 места) конкурсах, олимпиадах, первенствах, соревнованиях , чемпионатах и т.д. Согласно письменного объяснения руководителя спортшколы И.И.Исаенко спортсмены, принимавшие участие в конкурсах, олимпиадах, первенствах, соревнованиях, чемпионатах и указанные в отчетах тренера-преподавателя Морозова А.Н., обучаются и в других учебных заведениях. Вместе с тем, по итогам работы за 2023г. за участие во Всероссийских и краевых соревнования тренер - преподаватель Морозов А.Н. был премирован в виде премии за год в размере 20 000,00 руб. Данный факт подтверждается расчетным листком за декабрь 2023г.,приказом от 13.12.2023Г.№92. В данном случае размер премии за год (20 т.руб.), выплаченный Морозову превышает размер премии за год, установленный п.4 разд.5 Положения об оплате, утв. 31.08.2023г. и предусматривающий размер премии до 100 % должностного оклада, чем нарушены требования ст.135 ТК РФ. Доводы заявителя Морозова в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора на основании приказа от 20.12.2023г. № 93 обоснованы по следующим основаниям. Из текста приказа от 20.12.2023г. № 93 о наказании Морозова невозможно установить точную дату совершения проступка, а вмененный проступок охарактеризован как понятие неопределенное, текст указанного приказа не содержит сведений об учете при определении вида дисциплинарного взыскания тяжести вмененного работнику в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых был совершен. Из описания дисциплинарного проступка нельзя установить, какие конкретно Морозовым нарушены нормы и правила, а ссылка сделанная работодателем в приказе на Правила перевозки учащихся на соревнования вообще не существуют в природе. Доказательств факта совершения Морозовым дисциплинарного проступка, помимо жалобы Чумак Н.Ю. работодателем не представлено. Таким образом, приказ от 20.12.2023г. № 93 о наказании Морозова А.Н. в дисциплинарном порядке виде выговора не соответствует требованиям ст.192 ТК РФ.
Вакансии вахтой