Проверка ПУШКАРЕВ НИКОЛАЙ НИКОЛАЕВИЧ
№26241373166009122866

🔢 ИНН:	263211273302
🆔 ОГРН:	318265100128950
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУШКАРЕВ НИКОЛАЙ НИКОЛАЕВИЧ (ИНН: 263211273302)

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	263211273302
ОГРН проверяемого лица	318265100128950
Наименование проверочного листа	ПУШКАРЕВ НИКОЛАЙ НИКОЛАЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.76.1
Наименование проверочного листа	Торговля розничная цветами и другими растениями, семенами и удобрениями в специализированных магазинах

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение Касастиковой Н.Б. от 06.12.2023 № 26/7-2395-23-ОБ
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Пушкарева Николая Николаевича, осуществляющего деятельность по адресу: г. Москва, ул. Большая Серпуховская, 14/13, строение 1, выразившихся в не заключении трудового договора с Касастиковой Н.Б. в период с 2021 г., не обеспечении оплаты сверхурочной работы Касастиковой Н.Б. в повышенном размере, невыплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении Касастиковой Н.Б., неоплате листка нетрудоспособности Касастиковой Н.Б., невыплате Касастиковой Н.Б. процентов от продаж, содержащиеся в обращении Касастиковой Н.Б. от 06.12.2023 № 26/7-2395-23-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Ч. 1 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Учитывая, что ИП Пушкарев Н.Н. в ходе телефонного разговора признал факт допуска к работе Касастиковой Н.Б. без заключения трудового договора, в действиях ИП Пушкарева Н.Н. усматривается состав нарушения требований, предусмотренных ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, выразившегося в допуске к работе в салоне цветов «Дон Пион» Касастиковой Н.Б. без заключения трудового договора. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, в добровольном порядке устранить нарушение требований ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ, принять меры по заключению с Касастиковой Н.Б. трудового договора, действие которого распространяется на период, начиная с даты фактического допуска к работе Касастиковой Н.Б. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Пушкарева Николая Николаевича, осуществляющего деятельность по адресу: г. Москва, ул. Большая Серпуховская, 14/13, строение 1, выразившихся в не заключении трудового договора с Касастиковой Н.Б. в период с 2021 г., не обеспечении оплаты сверхурочной работы Касастиковой Н.Б. в повышенном размере, невыплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении Касастиковой Н.Б., неоплате листка нетрудоспособности Касастиковой Н.Б., невыплате Касастиковой Н.Б. процентов от продаж, содержащиеся в обращении Касастиковой Н.Б. от 06.12.2023 № 26/7-2395-23-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Ч. 1 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Учитывая, что ИП Пушкарев Н.Н. в ходе телефонного разговора признал факт допуска к работе Касастиковой Н.Б. без заключения трудового договора, в действиях ИП Пушкарева Н.Н. усматривается состав нарушения требований, предусмотренных ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, выразившегося в допуске к работе в салоне цветов «Дон Пион» Касастиковой Н.Б. без заключения трудового договора. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, в добровольном порядке устранить нарушение требований ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ, принять меры по заключению с Касастиковой Н.Б. трудового договора, действие которого распространяется на период, начиная с даты фактического допуска к работе Касастиковой Н.Б. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230

Проверка ПУШКАРЕВ НИКОЛАЙ НИКОЛАЕВИЧ №26241373166009122866