355032, Ставропольский край, Г. Ставрополь, УЛ. генерала Маргелова, Д. Д.7/2, КВ.444
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.01.2024
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В действиях работодателя ИП Назарова Е.С. выразившиеся в не выплаты заработной платы в полном объёме, являются недопустимыми и влекут нарушения ст.136 ТК РФ ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутрен... Еще...В действиях работодателя ИП Назарова Е.С. выразившиеся в не выплаты заработной платы в полном объёме, являются недопустимыми и влекут нарушения ст.136 ТК РФ ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, согласно ст. 136 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации НАЗАРОВА ЕЛЕНА СЕРГЕЕВНА (ИНН: 262000384788) , адрес: 355032, Ставропольский край, Г. Ставрополь, УЛ. генерала Маргелова, Д. Д.7/2, КВ.444
Предостережение:
В действиях работодателя ИП Назарова Е.С. выразившиеся в не выплаты заработной платы в полном объёме, являются недопустимыми и влекут нарушения ст.136 ТК РФ ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, согласно ст. 136 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
262000384788
ОГРН
310262515200021
Наименование
НАЗАРОВА ЕЛЕНА СЕРГЕЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
73.11
Наименование
Деятельность рекламных агентств
Объект контроля
Адрес
355032, Ставропольский край, Г. Ставрополь, УЛ. генерала Маргелова, Д. Д.7/2, КВ.444
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Варданян Г.Л.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В действиях работодателя ИП Назарова Е.С. выразившиеся в не выплаты заработной платы в полном объёме, являются недопустимыми и влекут нарушения ст.136 ТК РФ ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, согласно ст. 136 ТК РФ.