РОСПРОВЕРКИ

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
№26241373166009345586

🔢 ИНН:
2615016231
🆔 ОГРН:
1172651023643
📍 Адрес:
356000, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Р-Н НОВОАЛЕКСАНДРОВСКИЙ, Г НОВОАЛЕКСАНДРОВСК, УЛ ГАГАРИНА, Д. Д. 315,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.02.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ (ИНН: 2615016231) , адрес: 356000, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Р-Н НОВОАЛЕКСАНДРОВСКИЙ, Г НОВОАЛЕКСАНДРОВСК, УЛ ГАГАРИНА, Д. Д. 315,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2615016231
ОГРН проверяемого лица 1172651023643
Наименование проверочного листа АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.34
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления муниципальных округов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 356000, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Р-Н НОВОАЛЕКСАНДРОВСКИЙ, Г НОВОАЛЕКСАНДРОВСК, УЛ ГАГАРИНА, Д. Д. 315,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ СВЕТЛАНА викторовна КОЗЛОВА

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ,
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Исследовав предоставленные работодателем документы по запросу Госинспекции труда установлено, что заявительница М.П.Болдырева работает в должности начальника отдела соцразвития администрации Новоалександровского муниципального округа на основании трудового договора от 29.12.2017г.№ 62. Установлено, что 01.12.2023г. Болдырева М.П. награждена Дипломом победителя краевого конкурса «Лучший муниципальный служащий в 2023году», заняв 1 место. Согласно приказу от 12.12.2023г. № 710-лс М.П. Болдырева привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания « по факту нарушения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципальной службы Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края и служебной субординации при общении с главой Новоалександровского муниципального округа». Установлено,что в администрации Новоалександровского муниципального округа введен Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципальной службы Новоалександровского городского округа СК , утвержденный 29.10.2021г., и состоящий из 31 пункта. Из текста приказа от 12.12.2023г. № 710-лс о наказании заявительницы невозможно установить в чем состоит проступок Болдыревой М.П., т.к. вмененный проступок охарактеризован, как понятие неопределенное, текст оспариваемого приказа не содержит сведений об учете при определении вида дисциплинарного взыскания тяжести вмененного работнику в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых был совершен. Из описания дисциплинарного проступка нельзя установить какие конкретно действия, нарушившие Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих , совершила Болдырева М.П., доказательств факта совершения ею дисциплинарного проступка, помимо поручения главы Новоалександровского муниципального округа Э.А.Колтунова от 06.12.2023г № 9, работодателем не представлено. Таким образом, приказ о привлечении Болдыревой М.П. к дисциплинарной ответственности от 12.12.2023г. № 710-лс был издан с нарушением требований ст.192 ТК РФ. По итогам оценки достоверности поступивших сведений работодателю было выдано предостережение о недопустимости обязательных требований (ст.192 ТК РФ) от 28.12.2023г. № 26/7-2487-23-ОБ/12-40886-и/42. По результатам рассмотрения указанного предостережения, главой муниципального округа в распоряжение от 12.12.2023г. № 710-лс о привлечении Болдыревой к дисциплинарной ответственности внесено изменение приказом №749-лс от 29.12.2023г. в части конкретизации проступка, добавив ссылки на пункты локального акта – Кодекс этики служебного поведения муниципальных служащих. Полагаем,что после применения дисциплинарного взыскания нельзя совершать юридически значимые действия, которые затрагивают права и интересы работника, т.к. Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работодателю подобное право. Аналогичной позиции придерживаются и суды, в частности Определение 3-го Кассационного суда общей юрисдикции от от 30 ноября 2022 г. N 88-18575/2022. На основании изложенного следует, что распоряжения главы Новоалександровского муниципального округа СК от 12.12.2023г. № 710-лс « О наложении дисциплинарного взыскания на Болдыреву М.П.» и от 29.12.2023г. №749-лс «О внесении изменений в распоряжение администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края от 12.12.2023 №710-лс «О наложении дисциплинарного взыскания на Болдыреву М.П.» противоречат Трудовому кодексу РФ, в т.ч. ст.ст.192,193 ТК РФ.
Вакансии вахтой