РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬКРАЙВОДОКАНАЛ"
№26241373166009364022

🔢 ИНН:
2635040105
🆔 ОГРН:
1022601934630
📍 Адрес:
355037, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ГОРОД СТАВРОПОЛЬ, СТАВРОПОЛЬ, УЛ ДОВАТОРЦЕВ, Д. 35А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.02.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬКРАЙВОДОКАНАЛ" (ИНН: 2635040105) , адрес: 355037, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ГОРОД СТАВРОПОЛЬ, СТАВРОПОЛЬ, УЛ ДОВАТОРЦЕВ, Д. 35А,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2635040105
ОГРН проверяемого лица 1022601934630
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬКРАЙВОДОКАНАЛ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36.00
Наименование проверочного листа Забор, очистка и распределение воды

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 355037, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ГОРОД СТАВРОПОЛЬ, СТАВРОПОЛЬ, УЛ ДОВАТОРЦЕВ, Д. 35А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение Малышко Л.А. от 26.12.2023 № 26/7-2496-23-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Государственного унитарного предприятия Ставропольского края "Ставрополькрайводоканал" (далее - ГУП СК "Ставрополькрайводоканал"), зарегистрированного по адресу: 355037, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Доваторцев, д. 35 А, выразившихся в невыплате Малышко Л.А. премии за ноябрь 2023 г. в полном объеме, содержащихся в обращении Малышко Л.А. от 26.12.2023 № 26/7-2496-23-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно доводам обращения Малышко Л.А., 30.11.2023 г. она была уволена из ГУП СК «Ставрополькрайводоканал», при этом отработав полный месяц. Данный факт подтверждается табелем учета рабочего времени Малышко Л.А. за ноябрь 2023 г. В соответствии с Положением о ежемесячном премировании руководителей, специалистов, других служащих и рабочих ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности (далее - Положение) (приложение № 4 к коллективному договору на 2018-2020 года (с учетом его продления до 01.07.2024), премирование работников предприятия осуществляется на основании оперативных данных бухгалтерской, статистической и внутренней отчетности и производится в месяце, следующем за отчетным. Согласно п. 5.1 раздела V Положения, размер премии устанавливается ежемесячно за фактически отработанное время (в целях данного Положения периоды, когда за работником сохранялась средняя заработная плата, фактически отработанным временем не является) в процентах к ежемесячному окладу с учетом доплат и надбавок. П. 5.5 раздела V Положения предусмотрено, что при увольнении работника, проработавшего неполный месяц, начисление премии производится за фактически отработанное в данном отчетном периоде время. Размер премии устанавливается на уровне месяца, за который последний раз на момент увольнения производилось начисление премии данному работнику (либо на уровне размера премирования работников соответствующего подразделения (аппарата управления предприятием, филиала, ПТП) за период, предшествующий отчетному, в случае, если вновь принятый работник увольняется до рассмотрения показателей премирования отчетного периода). Вместе с тем, работодатель при начислении Малышко Л.А. премии за ноябрь 2023 г. руководствовался п. 5.5 раздела V Положения, устанавливающим порядок начисления премии для уволенного работника, проработавшего неполный месяц. Таким образом, в нарушение требований абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель не обеспечил соблюдение условий Положения о ежемесячном премировании руководителей, специалистов, других служащих и рабочих ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности, являющегося приложением к коллективному договору на 2018-2020 года (с учетом его продления до 01.07.2024), не рассмотрев при выплате Малышко Л.А. премии за ноябрь 2023 г. показатели премирования на основании оперативных данных бухгалтерской, статистической и внутренней отчетности предприятия. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в добровольном порядке устранить нарушение требований абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, принять меры по рассмотрению показателей премирования на основании оперативных данных бухгалтерской, статистической и внутренней отчетности предприятия период работы Мылшко Л.А. в ноябре 2023 г., обеспечить перерасчет премии Мылшко Л.А. за ноябрь 2023 г., выплатить премию Малышко Л.А. за ноябрь 2023 г., с учетом рассмотренных показателей премирования на основании оперативных данных бухгалтерской, статистической и внутренней отчетности. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230
Вакансии вахтой