|
🔢 ИНН:
|
2628043497 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1032600543491 |
|
📍 Адрес:
|
357700, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, КИСЛОВОДСК, ТИМИРЯЗЕВА УЛ 17, 26000004000 |
|
🔍 Тип проверки:
|
Объявление предостережения |
|
📌 Статус:
|
Предостережение объявлено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
14.03.2024 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АТОЛЛ" (ИНН: 2628043497) , адрес: 357700, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, КИСЛОВОДСК, ТИМИРЯЗЕВА УЛ 17, 26000004000
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Объявление предостережения |
|---|
| ИНН | 2628043497 |
|---|---|
| ОГРН | 1032600543491 |
| Наименование | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АТОЛЛ" |
| Код МСП | Малое предприятие |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 80.10 |
|---|---|
| Наименование | Деятельность охранных служб, в том числе частных |
| Адрес | 357700, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, КИСЛОВОДСК, ТИМИРЯЗЕВА УЛ 17, 26000004000 |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | низкий риск |
|---|
| ФИО инспектора | ярослав владимирович саламаха |
|---|
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ |
|---|
| Текст | ООО ЧОП «АТОЛЛ» ИНН 2628043497 по месту осуществления деятельности (г. Зеленокумск, ул. Мира, д.11), согласно информации, представленной работодателем в рамках проведения оценки достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Тимощенко И.И. и Смакина Ю.Г. (от 22.02.2024г. №26/7-265-24-ОБ) установлено: - сверхурочная работа за учетный период (2023 год) выплачена Тимощенко И.И. и Смакину Ю.Г. с нарушением установленных законом сроков, что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наличие текста | Да |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |
| Значение | поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО ЧОП «АТОЛЛ» ИНН 2628043497 по месту осуществления деятельности (г. Зеленокумск, ул. Мира, д.11), согласно информации, представленной работодателем в рамках проведения оценки достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Тимощенко И.И. и Смакина Ю.Г. (от 22.02.2024г. №26/7-265-24-ОБ) установлено: - сверхурочная работа за учетный период (2023 год) выплачена Тимощенко И.И. и Смакину Ю.Г. с нарушением установленных законом сроков, что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Положениями ст. 3 Трудового Кодекса РФ установлено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В соответствии с положениями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. |
|---|