Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПЯТИГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
№26241373166010102819

🔢 ИНН:
2632016915
🆔 ОГРН:
1022601613374
📍 Адрес:
357532, Ставропольский край, Г. ПЯТИГОРСК, ПР-КТ КАЛИНИНА, Д. Д. 9,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.04.2024
🎯
Основание проведения
сведения получены при рассмотрении обращения работника от 26.01.2024 г № 26/7-60-119-24-Об
🔔
Предостережение
В нарушение ч.5 ст. 84.1 ТК РФ работодатель ФГБОУ ВО «Пятигорский государственный университет» в одностороннем порядке изменил основание расторжения трудового договора с Котейкиной Т.В., в приказах указал формулировку основания увольнения по соглашению сторон.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПЯТИГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ИНН: 2632016915) , адрес: 357532, Ставропольский край, Г. ПЯТИГОРСК, ПР-КТ КАЛИНИНА, Д. Д. 9,

Предостережение:
  • В нарушение ч.5 ст. 84.1 ТК РФ работодатель ФГБОУ ВО «Пятигорский государственный университет» в одностороннем порядке изменил основание расторжения трудового договора с Котейкиной Т.В., в приказах указал формулировку основания увольнения по соглашению сторон.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2632016915
ОГРН 1022601613374
Наименование ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПЯТИГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.22
Наименование Образование высшее

Объект контроля

Адрес 357532, Ставропольский край, Г. ПЯТИГОРСК, ПР-КТ КАЛИНИНА, Д. Д. 9,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Галина Васильевна Гурджиева

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст сведения получены при рассмотрении обращения работника от 26.01.2024 г № 26/7-60-119-24-Об
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В нарушение ч.5 ст. 84.1 ТК РФ работодатель ФГБОУ ВО «Пятигорский государственный университет» в одностороннем порядке изменил основание расторжения трудового договора с Котейкиной Т.В., в приказах указал формулировку основания увольнения по соглашению сторон.