РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
№26241373166010121587

🔢 ИНН:
2634016036
🆔 ОГРН:
1022601993171
📍 Адрес:
355000, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, 415, Д, 260000010000239
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" (ИНН: 2634016036) , адрес: 355000, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, 415, Д, 260000010000239

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2634016036
ОГРН проверяемого лица 1022601993171
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 70.22
Наименование проверочного листа В ПСХК «Тепличный комбинат №1» В ПСХК «Тепличный комбинат №1» в ТП -737 не пересмотрена однолинейная схема (что подтверждается фототаблицей № 10)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 355000, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, УЛИЦА, ЛЕНИНА, 415, Д, 260000010000239

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Усиковой А.А. (Тоцких А.А.) от 22.02.2024 г. № 26/7-268-24-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ГКУ "Научно-исследовательского аналитического центра", зарегистрированного по адресу: 356240, Ставропольский край, г. Михайловск, ул. Привокзальная, зд. 3, выразившихся в увольнении Усиковой А.А. (Тоцких А.А.) в связи с выходом работника на работу из отпуска по уходу за ребенком без предложения другой имеющейся у работодателя работы (как вакантной должности или работы, соответствующей квалификации Усиковой А.А. (Тоцких А.А.), так и вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы, которую Усикова А.А. (Тоцких А.А.) может выполнять с учетом ее состояния здоровья, содержащиеся в обращении Усиковой А.А. (Тоцких А.А.) от 22.02.2024 г. № 26/7-268-24-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В нарушение требований ч. 3 ст. 79 ТК РФ Усикова А.А. (Тоцких А.А.) уволена 09.02.2024 г. (приказ от 09.02.2024 № 14 л/с), а не 12.02.2024 г. Согласно условий трудового договора от 16.02.2022 г. № 2, заключенного с Усиковой А.А. (Тоцких А.А.), с 16.02.2022 г. Усикова А.А. (Тоцких А.А.) принята в ГКУ СК «Научно-исследовательский аналитический центр» на должность главный специалист по декларированию. Работа по трудовому договору от 16.02.2022 г. № 2 для Усиковой А.А. (Тоцких А.А.) являлась основной. Трудовой договор от 16.02.2022 г. № 2 заключен на период с 16 февраля 2022 г. по 17.12.2024 г. на период отсутствия (отпуска по уходу за ребенком) основного работника Казарян Ю.А. Согласно приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 09.02.2024 № 14 л/с, Усикова А.А. (Тоцких А.А.) уволена на основании ч. 3 ст. 79 ТК РФ в связи с поступлением уведомления о прекращении срочного трудового договора в связи с выходом работника из отпуска по уходу за ребенком от 09.02.2024 г. 12.02.2024 г. работодателем издан приказ № 29 о/д «О досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком», согласно которому в связи с выходом на работу 12.02.2024 г., приказано считать главного специалиста по декларированию Казарян Ю.А. досрочно вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Согласно требований ч. 3 ст. 79 ТК РФ, датой увольнения временного работника будет день выхода основного работника на работу. В случае выхода отсутствующего работника на работу соответствующий срочный договор прекращается именно с его выходом, т.е. только в день непосредственного выхода отсутствующего работника на работу прекращается трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. До даты выхода основного работника на работу отсутствует предусмотренное законом основание к увольнению работника, принятого на работу на время отсутствия основного работника. Поэтому увольнение работника до даты выхода основного работника повлечет незаконность увольнения. Более того, согласно, приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 09.02.2024 № 14 л/с, Усикова А.А. (Тоцких А.А.) уволена на основании ч. 3 ст. 79 ТК РФ в то время, как основание прекращения трудового договора в связи с истечением срока трудового договора предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 3 ст. 79 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в добровольном порядке устранить нарушение требований ч. 3 ст. 79 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отменить приказ (распоряжение) о увольнении Усиковой А.А. (Тоцких А.А.) 09.02.2024 № 14 л/с Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230
Вакансии вахтой