РОСПРОВЕРКИ

Проверка КОМИТЕТ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
№26241373166010292322

🔢 ИНН:
2636045699
🆔 ОГРН:
1052600306770
📍 Адрес:
355017, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ДЗЕРЖИНСКОГО, Д. Д. 116В/1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КОМИТЕТ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ (ИНН: 2636045699) , адрес: 355017, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ДЗЕРЖИНСКОГО, Д. Д. 116В/1,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2636045699
ОГРН проверяемого лица 1052600306770
Наименование проверочного листа КОМИТЕТ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.32
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления городских поселений

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 355017, Ставропольский край, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ДЗЕРЖИНСКОГО, Д. Д. 116В/1,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ СВЕТЛАНА ВИКТОРОВНА КОЗЛОВА

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Комитета городского хозяйства администрации города Ставрополя, зарег.г. Ставрополь, ул.Дзержинского, 116В/1 о нарушении трудового законодательства в части невыплаты премии по результатам работы за февраль месяц 2024г. в размере 5%, изложенных в обращении Гогиной Н.А. вх. от 04.04.2024 г. № 26/7-563-24-ОБ. Исследовав предоставленные работодателем документы установлено, что доводы обращения Гогиной Н.А. в части не выдачи расчетных листков при выдачи зарплаты носят признаки индивидуального трудового спора, т.к. в силу ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, но законодательно обязанность вести журнал и выдавать листки работникам под подпись не установлена. Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника : 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Обращение Н.А.Гогиной в части невыдачи документов, связанных с работой на основании поданных заявлений от 14.03.2024г.,21.03.2024г. сообщаем, что в Госинспекию труда, работодателем представлен документ без № и даты, подтверждающий выдачу заявительнице затребованных документов.Однако, в представленных материалах отсутствуют данные о дате поступления заявлений к работодателю , а ответ работодателя на заявления Гогиной не содержит исходящий номер, дату изготовления сопроводительного письма, почтовую квитанцию, подтверждающую отправку документов, указанных в сопроводительном письме , а также подпись заявительницы и дату о получении затребованных документов, что не позволяет судить о выполнении комитетом городского хозяйства г. Ставрополя ст.62 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя выдать документы не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления. В связи чем, дать оценку действиям работодателя по исполнению ст.62 ТК РФ не представляется возможным.
Вакансии вахтой