Предостережение:

• Комитета городского хозяйства администрации города Ставрополя, зарег.г. Ставрополь, ул.Дзержинского, 116В/1 о нарушении трудового законодательства в части невыплаты премии по результатам работы за февраль месяц 2024г. в размере 5%, изложенных в обращении Гогиной Н.А. вх. от 04.04.2024 г. № 26/7-563-24-ОБ. Исследовав предоставленные работодателем документы установлено, что доводы обращения Гогиной Н.А. в части не выдачи расчетных листков при выдачи зарплаты носят признаки индивидуального трудового спора, т.к. в силу ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, но законодательно обязанность вести журнал и выдавать листки работникам под подпись не установлена. Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника : 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Обращение Н.А.Гогиной в части невыдачи документов, связанных с работой на основании поданных заявлений от 14.03.2024г.,21.03.2024г. сообщаем, что в Госинспекию труда, работодателем представлен документ без № и даты, подтверждающий выдачу заявительнице затребованных документов.Однако, в представленных материалах отсутствуют данные о дате поступления заявлений к работодателю , а ответ работодателя на заявления Гогиной не содержит исходящий номер, дату изготовления сопроводительного письма, почтовую квитанцию, подтверждающую отправку документов, указанных в сопроводительном письме , а также подпись заявительницы и дату о получении затребованных документов, что не позволяет судить о выполнении комитетом городского хозяйства г. Ставрополя ст.62 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя выдать документы не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления. В связи чем, дать оценку действиям работодателя по исполнению ст.62 ТК РФ не представляется возможным.