Проверка ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ
№26241373166010406195

🔢 ИНН:
2634063910
🆔 ОГРН:
1042600340914
📍 Адрес:
355035, Ставропольский край, Г СТАВРОПОЛЬ, УЛ МАРШАЛА ЖУКОВА, Д. Д. 46,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ (ИНН: 2634063910) , адрес: 355035, Ставропольский край, Г СТАВРОПОЛЬ, УЛ МАРШАЛА ЖУКОВА, Д. Д. 46,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2634063910
ОГРН проверяемого лица 1042600340914
Наименование проверочного листа ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.12
Наименование проверочного листа Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 355035, Ставропольский край, Г СТАВРОПОЛЬ, УЛ МАРШАЛА ЖУКОВА, Д. Д. 46,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Илона Станиславовна Смулько

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате поступление обращения
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): работодателя ГУФССП по СК, выразившихся, по мнению заявителя: 1. в задержке направления трудовой книжки почтовой связью и направления документов без описи вложения, что как полагает заявитель является нарушением; 2. в невыдаче всех запрошенных работником документов и предоставлении некорректных сведений в справке о среднем заработке, неверном указании адреса места жительства работника; 3. в не направлении, в установленный срок, сведений в СФР об увольнении Маляровой Е.Л. 4. в неправомерном исключении Маляровой Е.Л. из кадрового резерва. 5. в не уведомлении работника о начале отпуска в 2024 году. 6. в не предоставлении корректных сведений по форме 182н, 2 – НДФЛ и о среднем заработке, (обращение Маляровой Е.Л. (от 26.03.2024 № 26/7-503-24-ОБ) (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 22 ТК РФ установлено что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе. Учитывая, что вопрос уведомления работника о начале отпуска не урегулирован 79-ФЗ, соответственно применяются нормы трудового законодательства РФ. Статьей 123 ТК РФ установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Соответственно работодатель обязан был не позднее 12.02.2024 уведомить Малярову Е.Л. о времени начала отпуска, однако в нарушение ст. 123 ТК РФ этого не было сделано. Дополнительно рекомендуем направить в адрес Маляровой Е.Л. справки 2-НДФЛ, 182н и справку о среднем заработке с корректным расчетом с учетом листка нетрудоспособности и корректным указанием адреса работника.
Вакансии вахтой