Проверка ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ
№26241373166010406195
🔢 ИНН:
2634063910
🆔 ОГРН:
1042600340914
📍 Адрес:
355035, Ставропольский край, Г СТАВРОПОЛЬ, УЛ МАРШАЛА ЖУКОВА, Д. Д. 46,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.04.2024
🎯
Основание проведения
поступление обращения
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
работодателя ГУФССП по СК, выразившихся, по мнению заявителя:
1. в задержке направления трудовой книжки почтовой связью и направления документов без описи вложения, что как полагает заявитель является нарушением;
2. в невыдаче всех запрошенных... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
работодателя ГУФССП по СК, выразившихся, по мнению заявителя:
1. в задержке направления трудовой книжки почтовой связью и направления документов без описи вложения, что как полагает заявитель является нарушением;
2. в невыдаче всех запрошенных работником документов и предоставлении некорректных сведений в справке о среднем заработке, неверном указании адреса места жительства работника;
3. в не направлении, в установленный срок, сведений в СФР об увольнении Маляровой Е.Л.
4. в неправомерном исключении Маляровой Е.Л. из кадрового резерва.
5. в не уведомлении работника о начале отпуска в 2024 году.
6. в не предоставлении корректных сведений по форме 182н, 2 – НДФЛ и о среднем заработке, (обращение Маляровой Е.Л. (от 26.03.2024 № 26/7-503-24-ОБ)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статьей 22 ТК РФ установлено что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Учитывая, что вопрос уведомления работника о начале отпуска не урегулирован 79-ФЗ, соответственно применяются нормы трудового законодательства РФ.
Статьей 123 ТК РФ установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Соответственно работодатель обязан был не позднее 12.02.2024 уведомить Малярову Е.Л. о времени начала отпуска, однако в нарушение ст. 123 ТК РФ этого не было сделано.
Дополнительно рекомендуем направить в адрес Маляровой Е.Л. справки 2-НДФЛ, 182н и справку о среднем заработке с корректным расчетом с учетом листка нетрудоспособности и корректным указанием адреса работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ (ИНН: 2634063910) , адрес: 355035, Ставропольский край, Г СТАВРОПОЛЬ, УЛ МАРШАЛА ЖУКОВА, Д. Д. 46,
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
работодателя ГУФССП по СК, выразившихся, по мнению заявителя:
1. в задержке направления трудовой книжки почтовой связью и направления документов без описи вложения, что как полагает заявитель является нарушением;
2. в невыдаче всех запрошенных работником документов и предоставлении некорректных сведений в справке о среднем заработке, неверном указании адреса места жительства работника;
3. в не направлении, в установленный срок, сведений в СФР об увольнении Маляровой Е.Л.
4. в неправомерном исключении Маляровой Е.Л. из кадрового резерва.
5. в не уведомлении работника о начале отпуска в 2024 году.
6. в не предоставлении корректных сведений по форме 182н, 2 – НДФЛ и о среднем заработке, (обращение Маляровой Е.Л. (от 26.03.2024 № 26/7-503-24-ОБ)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статьей 22 ТК РФ установлено что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Учитывая, что вопрос уведомления работника о начале отпуска не урегулирован 79-ФЗ, соответственно применяются нормы трудового законодательства РФ.
Статьей 123 ТК РФ установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Соответственно работодатель обязан был не позднее 12.02.2024 уведомить Малярову Е.Л. о времени начала отпуска, однако в нарушение ст. 123 ТК РФ этого не было сделано.
Дополнительно рекомендуем направить в адрес Маляровой Е.Л. справки 2-НДФЛ, 182н и справку о среднем заработке с корректным расчетом с учетом листка нетрудоспособности и корректным указанием адреса работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2634063910
ОГРН
1042600340914
Наименование
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.12
Наименование
Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)
Объект контроля
Адрес
355035, Ставропольский край, Г СТАВРОПОЛЬ, УЛ МАРШАЛА ЖУКОВА, Д. Д. 46,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Илона Станиславовна Смулько
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
поступление обращения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
работодателя ГУФССП по СК, выразившихся, по мнению заявителя:
1. в задержке направления трудовой книжки почтовой связью и направления документов без описи вложения, что как полагает заявитель является нарушением;
2. в невыдаче всех запрошенных работником документов и предоставлении некорректных сведений в справке о среднем заработке, неверном указании адреса места жительства работника;
3. в не направлении, в установленный срок, сведений в СФР об увольнении Маляровой Е.Л.
4. в неправомерном исключении Маляровой Е.Л. из кадрового резерва.
5. в не уведомлении работника о начале отпуска в 2024 году.
6. в не предоставлении корректных сведений по форме 182н, 2 – НДФЛ и о среднем заработке, (обращение Маляровой Е.Л. (от 26.03.2024 № 26/7-503-24-ОБ)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Статьей 22 ТК РФ установлено что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Учитывая, что вопрос уведомления работника о начале отпуска не урегулирован 79-ФЗ, соответственно применяются нормы трудового законодательства РФ.
Статьей 123 ТК РФ установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Соответственно работодатель обязан был не позднее 12.02.2024 уведомить Малярову Е.Л. о времени начала отпуска, однако в нарушение ст. 123 ТК РФ этого не было сделано.
Дополнительно рекомендуем направить в адрес Маляровой Е.Л. справки 2-НДФЛ, 182н и справку о среднем заработке с корректным расчетом с учетом листка нетрудоспособности и корректным указанием адреса работника.