|
🔢 ИНН:
|
2631039613 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1192651004567 |
|
📍 Адрес:
|
357107, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ГОРОД НЕВИННОМЫССК, НЕВИННОМЫССК, УЛ НИЗЯЕВА, Д. 1Р, 3, КОМ. 35 |
|
🔍 Тип проверки:
|
Объявление предостережения |
|
📌 Статус:
|
Предостережение объявлено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
31.05.2024 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВСТАЛЬ" (ИНН: 2631039613) , адрес: 357107, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ГОРОД НЕВИННОМЫССК, НЕВИННОМЫССК, УЛ НИЗЯЕВА, Д. 1Р, 3, КОМ. 35
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Объявление предостережения |
|---|
| ИНН | 2631039613 |
|---|---|
| ОГРН | 1192651004567 |
| Наименование | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВСТАЛЬ" |
| Код МСП | Микропредприятие |
| Тип | ЮЛ |
| Адрес | 357107, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ГОРОД НЕВИННОМЫССК, НЕВИННОМЫССК, УЛ НИЗЯЕВА, Д. 1Р, 3, КОМ. 35 |
|---|---|
| Адрес | 357107, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ГОРОД НЕВИННОМЫССК, НЕВИННОМЫССК, УЛ НИЗЯЕВА, Д. 1Р, 3, КОМ. 35 |
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | низкий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | низкий риск |
|---|
| ФИО инспектора | инна юрьевна мараховская |
|---|
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ |
|---|
| Текст | Обращение гражданина |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наличие текста | Да |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |
| Значение | ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВСТАЛЬ" принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований установленных частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ |
|---|