Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КУРСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№26241373166010888857

🔢 ИНН:
2612017565
🆔 ОГРН:
1022600825653
📍 Адрес:
357850, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Р-Н КУРСКИЙ, СТ-ЦА КУРСКАЯ, УЛ. ЕССЕНТУКСКАЯ, Д. Д.47,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КУРСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 2612017565) , адрес: 357850, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Р-Н КУРСКИЙ, СТ-ЦА КУРСКАЯ, УЛ. ЕССЕНТУКСКАЯ, Д. Д.47,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2612017565
ОГРН проверяемого лица 1022600825653
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КУРСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 357850, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Р-Н КУРСКИЙ, СТ-ЦА КУРСКАЯ, УЛ. ЕССЕНТУКСКАЯ, Д. Д.47,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Будняк Светлана Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Поступило обращение гражданки Кореловой Елизаветы Викторовны от 25.04.2024г. №26/7-722-24-ОБ о нарушении трудового законодательства со стороны ГБУЗ СК "Курская районная больница", а именно о несогласии с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также незаконного увольнения
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Ч. 6 ст. 193 ТК РФ установлено, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Приказом №2/205 от 14.03.2024г. «О привлечении к дисциплинарной ответственности» работнику Кореловой Е.В. объявлен выговор. Учитывая вышеизложенное, дисциплинарное взыскание применено работодателем не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Однако, в приказе от 14.03.2024г. отсутствует подпись работника об ознакомлении с данным приказом. 18.03.2024г. издан акт об отказе от ознакомления работника с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности (за подписью Начальника отдела кадров – А.О. Козменко; специалиста по персоналу отдела кадров – Н.В. Мирановой; специалиста по персоналу отдела кадров - Е.И. Нухрадиновой). Дата подписания приказа вышеуказанными сотрудниками – 19.03.2024г. Также в акте работником Кореловой Е.В. собственноручно написано, что от ознакомления она не отказывается, и просит выдать копию приказа о привлечении ее к дисциплинарной ответственности. Дата стоит 19.03.2024г. Таким образом, работодателем нарушены требования ч.6 ст.193 ТК РФ, в соответствии с которой приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Вместе с тем, в ходе анализа приказа «О привлечении к дисциплинарной ответственности» от 14.03.2024 №2/205 установлено, что в нем отсутствует указание на основания, послужившие поводом для применения такой меры дисциплинарного взыскания как выговор.
Вакансии вахтой