РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2
№26241373166010967745

🔢 ИНН:
2617008042
🆔 ОГРН:
1022600936632
📍 Адрес:
356534, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ПЕТРОВСКИЙ, СВЕТЛОГРАД, ПЛ 60 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, Д. 4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 (ИНН: 2617008042) , адрес: 356534, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ПЕТРОВСКИЙ, СВЕТЛОГРАД, ПЛ 60 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, Д. 4,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2617008042
ОГРН проверяемого лица 1022600936632
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 356534, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, ПЕТРОВСКИЙ, СВЕТЛОГРАД, ПЛ 60 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, Д. 4,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ КОЗЛОВА СВЕТЛАНА ВИКТОРОВНА

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 2, ЗАРЕГ. ПЕТРОВСКИЙ РАЙОН, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ ,Г.СВЕТЛОГРАД , ПЛ.60 ЛЕТ ОКТЯБРЯ,4 о нарушении трудового законодательства в части привлечения к работе в нерабочее время, вне предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, изложенных в обращении от 06.06.2024 г. № 26/7-925-24-ОБ Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у работника и работодателя. Из представленных работодателем документов и устных объяснений директора школы установлено, что заявительница Бобровская Л.А. состоит в трудовых отношениях с МКОУ СОШ №2 г.Светлограда в качестве заместителя директора по воспитательной работе на основании трудового договора от 12.01.2016г. № 126 . Данный трудовой договор предусматривает шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем (п.23), начало и окончание работы ,время перерыва трудовым договором не предусмотрено. Согласно п.1.6 Правил внутреннего трудового распорядка женщинам установлена 36-ти часовая рабочая неделя. Вместе с тем, для ряда работников , в т.ч. для руководящих работников,к которым относится заявительница Бобровская продолжительность рабочего времени установлена ни более 40-ка часов в неделю. Пункт 5.1 раздел 5 должностной инструкции заместителя директора по воспитательной работе МКОУ СОШ №2 г.Светлограда также предусматривает 40-ка часовую рабочую неделю в режиме ненормированного рабочего дня. С данной должностной инструкцией заявительница ознакомлена под роспись.Из чего следует, что продолжительность рабочего времени зам. директору по воспитательной работе Бобровской Л.А. установлена локальными актами — Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией в количестве ни более 40-ка часов в неделю, что соответствует требованиям ст.101 ТК РФ. В силу ст.119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Согласно п.8.10 Колдоговора МКОУ СОШ №2 г.Светлограда , п.4.7.4 Правил внутреннего трудового распорядка работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дней согласно Перечню должностей работников с ненормированным рабочим днем. Однако данный перечень, являющийся приложением №4 к Колдоговору МКОУ СОШ №2 г.Светлограда не содержит должность заместителя директора по воспитательной работе,т.е. нормы локальных актов данного учреждения противоречат друг другу.Данный отпуск Бобровской Л.А. не предоставляется, чем нарушены требования ст.ст.116,118,119 ТК РФ. Вместе с тем, в нарушение абз.6 ч.2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор с Л.А. Бобровской не содержит обязательного условия - режим рабочего времени и времени отдыха, и условие о работе в режиме ненормированного рабочего дня не закреплено в трудовом договоре. Правила внутреннего трудового распорядка в нарушение ч.4 ст.189 ТК РФ не содержит режим работы, время отдыха.
Вакансии вахтой