Предостережение:

• Понятие - «служебное расследование» Трудовой кодекс РФ не содержит, но трудовым законодательством установлено право работодателя на наказание работника, нарушившего дисциплину, на привлечение его к материальной ответственности в случае причинения ущерба организации. Работодатель обязан действовать в рамках Трудового кодекса, в том числе и при проведении служебного расследования в отношении работника. Исходя из судебной практики, служебное расследование — это процесс, проводимый в организации для выяснения и установления обстоятельств служебного правонарушения или нарушения трудовой дисциплины. Однако, так как, НО СК "Фонд капитального ремонта" применяет процедуру служебного расследования при привлечении к дисциплинарной ответственности, необходимым внести данный порядок в локальный акт и утвердить его.