РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
№26241373166011485615

🔢 ИНН:
2634036498
🆔 ОГРН:
1022601945387
📍 Адрес:
355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт К.Маркса, д 94
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.07.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ" (ИНН: 2634036498) , адрес: 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт К.Маркса, д 94

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2634036498
ОГРН проверяемого лица 1022601945387
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.3
Наименование проверочного листа Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, пр-кт К.Маркса, д 94

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Светлана Николаевна Будняк

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 24 » июля 2024 г. № 26/7-1145-24-ОБ/12-24308-И/26-305 1. ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ" (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Обращение Гоглева С.П. 09.07.2024 № 26/7-1145-24-ОБ о невыплате ему работодателем – ГКУ «Автобаза Правительства СК» единовременной материальной помощи при увольнении в связи с достижением работником пенсионного возраста. Для оценки достоверности сведений, изложенных в обращении, запрошены письменные пояснения с подтверждающими документами у работодателя – ГКУ «Автобаза Правительства СК». Из представленных пояснений и документов установлено следующее. Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать материальную помощь работникам, однако, в соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать как трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, так и локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель может предусмотреть в коллективном договоре или локальном нормативном акте случаи выплаты материальной помощи, размер, порядок и условия выплаты. Согласно п. 3.5 раздела 3 «Другие вопросы оплаты труда» приложения № 3 «Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Автобаза Правительства Ставропольского края» коллективного договора учреждения единовременная материальная помощь при достижении работником пенсионного возраста выплачивается только при увольнении и в зависимости от стажа работы в учреждении. ГКУ «Автобаза Правительства Ставропольского края» признает, что при стаже работы Гоглева С.П., в связи с увольнением на пенсию, положена единовременная материальная помощь в размере шести должностных окладов в сумме 78 342 рубля. Однако, в связи с отсутствием денежных средств на указанную выплату до конца 2024 года, осуществить данную выплату не представляется возможным. Полагаю данную позицию не правомерной, так как отсутствие достаточных денежных средств не освобождает работодателя от соблюдения трудовых прав работников. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать как трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, так и локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение обязательных требований, предусмотренных абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. Произвести в добровольном порядке Гоглеву С.П. выплату единовременной материальной помощи в размере шести должностных окладов в сумме 78 342 рубля. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" в течение 10 дней со дня его получения
Вакансии вахтой