Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНДА"
№26241373166011527453
🔢 ИНН:
2617013099
🆔 ОГРН:
1072643000979
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2024
🎯
Основание проведения
1
🔔
Предостережение
Согласно сведениям из ЕГРЮЛ, ООО «ГРАНДА» зарегистрировано 09.11.2007. Является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 27 застрахованных лицах, в том числе, 16 лицах, осуществляющих трудовую деятельность, на местах с вредными усло... Еще...Согласно сведениям из ЕГРЮЛ, ООО «ГРАНДА» зарегистрировано 09.11.2007. Является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 27 застрахованных лицах, в том числе, 16 лицах, осуществляющих трудовую деятельность, на местах с вредными условиями труда. Данный факт подтверждается письмом ОСФР по Ставропольскому краю от 07.05.2024 г. № 26/8-6700-24-И.
Согласно информации внесенной в ФГИС СОУТ специальная оценка условий труда, в том числе на местах с вредными условиями труда, проводилась 12.10.2018.
Однако, 21.06.2024 г. №26/10-583-24-ЗП, мною были запрошены сведения у ООО «ГРАНДА» по факту не проведения специальной оценки условий труда. 03.07.2024 г. ООО «ГРАНДА» представила все сведения подтверждающие проведение специальной оценки условий труда 27.10.2023 г., в том числе на места с вредными условиями труда.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять нормы, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится не реже 5 лет, если иное не установлено настоящим законом
В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, в течение двенадцати месяцев.
В соответствии с письмом Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169, от 16.04.2015 № 15-1/ООГ-2242), под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее у работодателя не велся.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
На основании ст. 22, абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и внести специальную оценку условий труда в программный комплекс ФГИС СОУТ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНДА" (ИНН: 2617013099)
Предостережение:
Согласно сведениям из ЕГРЮЛ, ООО «ГРАНДА» зарегистрировано 09.11.2007. Является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 27 застрахованных лицах, в том числе, 16 лицах, осуществляющих трудовую деятельность, на местах с вредными условиями труда. Данный факт подтверждается письмом ОСФР по Ставропольскому краю от 07.05.2024 г. № 26/8-6700-24-И.
Согласно информации внесенной в ФГИС СОУТ специальная оценка условий труда, в том числе на местах с вредными условиями труда, проводилась 12.10.2018.
Однако, 21.06.2024 г. №26/10-583-24-ЗП, мною были запрошены сведения у ООО «ГРАНДА» по факту не проведения специальной оценки условий труда. 03.07.2024 г. ООО «ГРАНДА» представила все сведения подтверждающие проведение специальной оценки условий труда 27.10.2023 г., в том числе на места с вредными условиями труда.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять нормы, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится не реже 5 лет, если иное не установлено настоящим законом
В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, в течение двенадцати месяцев.
В соответствии с письмом Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169, от 16.04.2015 № 15-1/ООГ-2242), под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее у работодателя не велся.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
На основании ст. 22, абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и внести специальную оценку условий труда в программный комплекс ФГИС СОУТ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2617013099
ОГРН
1072643000979
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНДА"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.6
Наименование
Производство продуктов мукомольной и крупяной промышленности, крахмала и крахмалосодержащих продуктов
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Анастасия Владимировна Дубинина
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
1
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно сведениям из ЕГРЮЛ, ООО «ГРАНДА» зарегистрировано 09.11.2007. Является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 27 застрахованных лицах, в том числе, 16 лицах, осуществляющих трудовую деятельность, на местах с вредными условиями труда. Данный факт подтверждается письмом ОСФР по Ставропольскому краю от 07.05.2024 г. № 26/8-6700-24-И.
Согласно информации внесенной в ФГИС СОУТ специальная оценка условий труда, в том числе на местах с вредными условиями труда, проводилась 12.10.2018.
Однако, 21.06.2024 г. №26/10-583-24-ЗП, мною были запрошены сведения у ООО «ГРАНДА» по факту не проведения специальной оценки условий труда. 03.07.2024 г. ООО «ГРАНДА» представила все сведения подтверждающие проведение специальной оценки условий труда 27.10.2023 г., в том числе на места с вредными условиями труда.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять нормы, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится не реже 5 лет, если иное не установлено настоящим законом
В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, в течение двенадцати месяцев.
В соответствии с письмом Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169, от 16.04.2015 № 15-1/ООГ-2242), под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее у работодателя не велся.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
На основании ст. 22, абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и внести специальную оценку условий труда в программный комплекс ФГИС СОУТ.