РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРИТАН"
№26241373166011568529

🔢 ИНН:
2631037119
🆔 ОГРН:
1182651001114
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.07.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРИТАН" (ИНН: 2631037119)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2631037119
ОГРН проверяемого лица 1182651001114
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРИТАН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.30.8
Наименование проверочного листа Производство прочих машин и оборудования для сельского и лесного хозяйства

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Клименко А.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В рамках рассмотрения обращения вх. от 13.07.2024г. №П1/12597, а так же от 11.06.2024г. №26/7-962-24-ОБ установлено следующее. Довод, об отсутствии вытяжной вентиляции на каждом сварочном посту, отраженный в вышеуказанном обращении, подтвержден письменными пояснениями работодателя, согласно которым осуществление подачи или отбора газов аэрозолей в зоне сварки невозможно, ввиду особенностей деятельности по сборке крупногабаритных изделий. //////Согласно п. 57 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 декабря 2020 г. № 884Н “Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ” (далее Приказ №884Н) ручная дуговая сварка производится на стационарных постах, оборудованных вытяжной вентиляцией. //////Согласно п. 67 Приказа №884Н выполнение сварки под флюсом на стационарных постах сварочные установки оснащаются местными отсосами. Отсосы располагаются непосредственно у места сварки (на расстоянии не более 40 мм от зоны дуги в сторону формирования шва). Рекомендуется применять отсосы щелевидной формы. /////Согласно п. 57 Приказа №884Н, при невозможности выполнения сварочных работ на стационарных постах, обусловленной габаритами и конструктивными особенностями свариваемых изделий, для удаления пыли и газообразных компонентов аэрозоля от сварочной дуги применяются местные отсосы и/или средства индивидуальной защиты органов дыхания; ///////В ООО «Гритан», с 22 августа 2022 г. на предприятии действует приказ №3-ОТ, согласно которому утверждены перечень профессий и должностей, кому положена обязательная выдача средств индивидуальной защиты а так же смывающих и обеззараживающих средств, в соответствии с утвержденными нормами на предприятии. Вместе с тем, перечень средств индивидуальной защиты работникам разработан на основании типовых норм, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", а также Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" ///////Однако, нормами выдачи СИЗ, утвержденными предприятием, не предусмотрены к выдаче работникам, занятым на должности электрогазосварщик, средства индивидуальной защиты органов дыхания при отсутствии местных отсосов для удаления пыли и газообразных компонентов аэрозоля от сварочной дуги, в соответствии с п. 57 Приказа №884Н. ///////Для защиты работников занятых на трудовых местах электрогазосварщик, от термических ожогов, а также воздействия иных термических факторов, нормами выдачи СИЗ на предприятии предусмотрена бесплатная выдача костюма с огнеупорной пропиткой или костюм сварщика, а также рукавицы брезентовые или краги сварщика. Однако в представленной личной карточке учета выдачи СИЗ работнику - электрогазосварщику Рузаеву С.В. выданы средства индивидуальной защиты наименование которых не совпадает с наименованием указанным в нормах выдачи СИЗ на предприятии в соответствии с п. 24 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"(далее Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н.). Соответственно по данному доводу работодателю будет направленно предостережение о недопустимости нарушения норм трудового законодательства, предусмотренных п. 24 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. /////////В соответствии с п. 25 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"(далее Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н.) выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), предусмотренных п. 25 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Согласно инструкции по эксплуатации кран-балок работодателем не предоставлены журналы периодических осмотров кран-балок в которые вносятся результаты осмотров и отметки устранений выявленных неисправностей. Так же не предоставлены документы о назначении ответственных лиц за эксплуатацию, исправное содержание и осуществление производственного контроля за эксплуатацию кран-балок. Так же работодателем не предоставлены документы подтверждающие проведение периодического технического освидетельствования (частичное не реже 1 раза в 12 месяцев, полное 1 раз в 3 года). Так же работодателем не предоставлена документация, по съемным грузозахватным приспособлением, соответственно невозможно сделать вывод о соответствии их требованиям безопасности. Усматриваются нарушения требования ст. 214 ТК РФ.
Вакансии вахтой