Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью ВБ «Невинномысск», зарегистрированного по адресу: 357115, Ставропольский край, г. Невинномысск, ул. Калинина, д. 196, 2, по факту невыплаты заработной платы в полном объеме за весь период работы Сыцько А.А., удержания средств из заработной платы в качестве штрафов за весь период работы Сыцько А.А., не ознакомления Сыцько А.А. с нормативно-правовыми актами, локальными актами, журналами инструктажей, результатами СОУТ, кроме того отсутствие СИЗ, аптечки, специальной одежды, изложенных в обращениях от 16.07.2024 г. 26/7-1181-24-ОБ, от 21.08.2024 г. №26/7-1475-24-ОБ. Ч. 1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; Также согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: -приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; -оснащение средствами коллективной защиты; -принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим; -санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; -информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; -ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; Ст. 214 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушений обязательных требований ч. 1 ст. 136, абз. 10 ч. 2 ст. 22, ст. 214, ст. 221 ТК РФ, п. 10 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной запиты и смывающими средствами», выдать Сыцько А.А. расчетные листки за весь период работы, ознакомить с нормативно-правовыми актами, локальными актами, журналами инструктажей, результатами СОУТ, обеспечить Сыцько А.А. средствами индивидуальной защиты в полном объеме, а также укомплектовать аптечки для оказания первой помощи.