Предостережение:

• ГУ МЧС по Ставропольскому краю, зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. 8 марта, д. 164, выразившихся в нарушении трудового законодательства, по факту привлечения дознавателя ОНД и ПР по г. Ставрополю лейтенанта военной службы Бельченко Н.И. к выполнению сверхурочной работы без письменного согласия, а также не оплаты сверхурочной работы Бельченко Н.И. за весь период работы, изложенных в обращении от 21.08.2024 г. №26/7-1466-24-ОБ. Согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи. Также согласно ст. 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушений обязательных требований ст. 152, 153, ТК РФ, при привлечении работников к выполнению сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере либо компенсируется предоставлением другого дня в соответствии со ст. 153 ТК РФ.