РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПРЕССОР-ТЕХЦЕНТР"
№26241373166015856146

🔢 ИНН:
2623026057
🆔 ОГРН:
1152651023876
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПРЕССОР-ТЕХЦЕНТР" (ИНН: 2623026057)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2623026057
ОГРН проверяемого лица 1152651023876
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПРЕССОР-ТЕХЦЕНТР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.69.9
Наименование проверочного листа Торговля оптовая прочими машинами, приборами, аппаратурой и оборудованием общепромышленного и специального назначения

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дарья Вячеславовна Баева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Ковалева Е.С. от 10.07.2024 № 26/7-1150-24-ОБ.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. 15.09.2016 между ООО "КОМПРЕССОР-ТЕХЦЕНТР" и Ковалевым Е.С. заключен трудовой договор № 52 (далее — трудовой договор), согласно условиям которого последний принят на должность кладовщик с 15.09.2016. Согласно п.п. 6.1, 6.2 трудового договора работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад в размере 10 000 руб. в месяц. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. Как следует из штатного расписания от 30.06.2023 № 2 оклад кладовщика составляет 40 000 руб. Аналогичный размер оклада также указан в расчетных листках. Кроме того, из табелей учета рабочего времени, а также расчетных листков следует, что Ковалев Е.С. работает на должности старший кладовщик. Согласно п. 5.2 трудового договора работнику устанавливается 8-часовой рабочий день. Вместе с тем, как следует из табелей рабочего времени за январь-апрель 2024 года, Ковалев Е.С. работал по 4 часа с выплатой соответствующей отработанному времени заработной платы. Однако, в нарушение ст. 72 ТК РФ дополнительные соглашения к трудовому договору в части изменения рабочего времени, размера оклада, а также должности не заключались. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 08.04.2024 трудовой договор был расторгнут (приказ от 08.04.2024 № 22). В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении, выплачены Ковалеву Е.С. только 09.07.2024. Принять меры по недопущению нарушения требований статей ст. 72, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой