РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОНЦЕРН "МИР"
№26241373166015885297

🔢 ИНН:
2634107082
🆔 ОГРН:
1202600008533
📍 Адрес:
Ставропольский край, г. Ставрополь
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОНЦЕРН "МИР" (ИНН: 2634107082) , адрес: Ставропольский край, г. Ставрополь

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2634107082
ОГРН проверяемого лица 1202600008533
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОНЦЕРН "МИР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.20.1
Наименование проверочного листа Производство лекарственных препаратов для медицинского применения

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Ставропольский край, г. Ставрополь

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яна Сергеевна Гайворонская

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение Караваевой Ирины Петровны от 17.09.2024 №26/7-1647-24-ОБ о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя ООО "Концерн Мир", а именно по факту не выплаты сумм окончательного расчета при увольнении, не выплате заработной платы.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В ходе анализа документов установлены факты, свидетельствующие о нарушении трудового законодательства, а именно: Караваева Ирина Петровна принята в ООО «Концерн Мир» 22.10.2022г. на должность укладчик-упаковщик в отделение стерилизации и упаковки по производству лекарственных препаратов №4, что подтверждается трудовым договором от 22.10.2022г. №212, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 21.10.2022 №235. В соответствии с приказом №156 от 09.09.2024г. Караваева И.П. уволена с должности укладчика — упаковщика 09.09.2024 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно ПВТР заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца с 13 до 15 числа и с 28 по (30) 31 число каждого месяца. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Соответственно. дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. С учетом этого требования, разрыв между выплатами за первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней. Однако, в случае определения не конкретного дня выплаты заработной платы, а периода, в течение которого может быть произведена выплата, не будет выполняться данное требование. В соответствии с трудовым договором Караваевой И.П. №22 от 22.10.2022г. (п.7.1.7) — заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30 числа каждого месяца, а заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 15 числа каждого месяца. Однако, представленные платежные — расчетные ведомости подтверждают факт выплаты заработной платы, но в разные дни. Так, платежной ведомостью №32 заработная плата была выплачена 29.02.2024, №42 заработная плата была выплачена 19.03.2024. В соответствии с реестром № 2634107082090424EKQW заработная плата была выплачена 09.04.2024, реестром № 2634107082240424 QZGW заработная плата была выплачена 24.04.2024, реестром № 263410708221062446MR заработная плата была выплачена 21.06.2024, реестром № 2634107082160724 RZRE заработная плата была выплачена 16.07.2024, реестром №2634107082240724YDTA заработная плата была выплачена 25.07.2024, реестром №2634107082210824P9PM заработная плата была выплачена 21.08.2024, реестром №263410708202092407 MW заработная плата была выплачена 02.09.2024. 30.08.2024 Караваевой И.П. была выплачена сумма в размере 8823,05, что подтверждается платежной ведомостью от 30.08.2024 №142. Таким образом, работодателем ООО «Концерн Мир» нарушаются требования ч.6. ст. 136 ТК РФ. Вместе с тем, согласно финансовым документам Караваевой Ирине Петровне окончательный расчет был произведен 10.09.2024г., что подтверждается следующими документами: - реестр №26341070821009248 CVE от 10.09.2024 — сумма перевода на расчетный счет в размере 12 415, 11 руб., - реестр № 26341070821009248 СКК от 10.09.2024 - сумма перевода 9031,68 руб. Таким образом, работодателем ООО «Концерн Мир» нарушаются требования ст. 140 ТК РФ - окончательный расчет Караваевой И.П. произведен не в день увольнения. В нарушение требований ст.236 ТК РФ работодателем не произведена выплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм. Таким образом, в действиях работодателя ООО «Концерн Мир» усматриваются признаки нарушения требований ч.6, ст. 136, ч.1, ст. 140, ст. 236 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой