ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР", зарегистрированного по адресу 355014, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Тюльпановая, д. 12/2, о снижении в предыдущем отчетном квартале заработной платы у более... Еще...ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР", зарегистрированного по адресу 355014, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Тюльпановая, д. 12/2, о снижении в предыдущем отчетном квартале заработной платы у более 50,0 процентов работников медицинской организации категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, согласно информации поступившей из Социального Фонда Российской Федерации в рамках соглашения об информационном взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников организаций от 17 апреля 2024 г. № СЧ-09-26/сог/30.
🔔
Предостережение
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР" осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским рабо... Еще...Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР" осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образование/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР" (ИНН: 2635232671)
Предостережение:
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР" осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образование/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дрофа Людмила Леонидовна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР", зарегистрированного по адресу 355014, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Тюльпановая, д. 12/2, о снижении в предыдущем отчетном квартале заработной платы у более 50,0 процентов работников медицинской организации категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, согласно информации поступившей из Социального Фонда Российской Федерации в рамках соглашения об информационном взаимодействии Федеральной службы по труду и занятости и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников организаций от 17 апреля 2024 г. № СЧ-09-26/сог/30.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР" осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образование/среднему медицинскому персоналу/младшему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.