Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦПРОМСЕРВИС"
№26241373166015903069
🔢 ИНН:
7413019743
🆔 ОГРН:
1147413001196
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.10.2024
🎯
Основание проведения
обращение Малолеткина В.В. от 10.09.2024 № 26/7-1599-24-ОБ.
🔔
Предостережение
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
С учетом несоотвествия часов в табелях рабочего времени и в ... Еще...В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
С учетом несоотвествия часов в табелях рабочего времени и в расчетных листка выявлено нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Кроме того, фактически рабочее время по табелю учета не соответствует рабочему времени, предусмотренному положением внутреннего трудового распорядка и трудовому договору с Малолеткиным В.В. Таким образом, ООО "СПЕЦПРОМСЕРВИС" нарушены обязательные требования абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из расчетных листков за июль, август 2024 года, а также платежных поручений от 19.07.2024 № 99, от 30.08.2024 № 189, Малолеткину В.В. выплачена заработная плата из расчета 30 000 руб. в месяц.
Однако, часть заработной платы (450 руб. за один час работы) Малолеткину В.В. не начислена и не выплачена.
Также нарушены сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором. За период с 06.06.2024 по настоящее время заработная плата выплачивалась всего два раза — 19.07.2024 и 30.08.2024.
Таким образом, установлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ и абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Начислить и произвести выплату Малолеткину В.В. части заработной платы (450 руб. за один час работы);
Принять меры по недопущению нарушения требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч. 6 ст. 136, абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦПРОМСЕРВИС" (ИНН: 7413019743)
Предостережение:
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
С учетом несоотвествия часов в табелях рабочего времени и в расчетных листка выявлено нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Кроме того, фактически рабочее время по табелю учета не соответствует рабочему времени, предусмотренному положением внутреннего трудового распорядка и трудовому договору с Малолеткиным В.В. Таким образом, ООО "СПЕЦПРОМСЕРВИС" нарушены обязательные требования абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из расчетных листков за июль, август 2024 года, а также платежных поручений от 19.07.2024 № 99, от 30.08.2024 № 189, Малолеткину В.В. выплачена заработная плата из расчета 30 000 руб. в месяц.
Однако, часть заработной платы (450 руб. за один час работы) Малолеткину В.В. не начислена и не выплачена.
Также нарушены сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором. За период с 06.06.2024 по настоящее время заработная плата выплачивалась всего два раза — 19.07.2024 и 30.08.2024.
Таким образом, установлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ и абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Начислить и произвести выплату Малолеткину В.В. части заработной платы (450 руб. за один час работы);
Принять меры по недопущению нарушения требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч. 6 ст. 136, абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7413019743
ОГРН
1147413001196
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦПРОМСЕРВИС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.71
Наименование
Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дарья Вячеславовна Баева
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение Малолеткина В.В. от 10.09.2024 № 26/7-1599-24-ОБ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
С учетом несоотвествия часов в табелях рабочего времени и в расчетных листка выявлено нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Кроме того, фактически рабочее время по табелю учета не соответствует рабочему времени, предусмотренному положением внутреннего трудового распорядка и трудовому договору с Малолеткиным В.В. Таким образом, ООО "СПЕЦПРОМСЕРВИС" нарушены обязательные требования абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из расчетных листков за июль, август 2024 года, а также платежных поручений от 19.07.2024 № 99, от 30.08.2024 № 189, Малолеткину В.В. выплачена заработная плата из расчета 30 000 руб. в месяц.
Однако, часть заработной платы (450 руб. за один час работы) Малолеткину В.В. не начислена и не выплачена.
Также нарушены сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором. За период с 06.06.2024 по настоящее время заработная плата выплачивалась всего два раза — 19.07.2024 и 30.08.2024.
Таким образом, установлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ и абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Начислить и произвести выплату Малолеткину В.В. части заработной платы (450 руб. за один час работы);
Принять меры по недопущению нарушения требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч. 6 ст. 136, абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.