Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ "РОСИНКА"
№26241373166016221625
🔢 ИНН:
2634038255
🆔 ОГРН:
1022601938985
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.11.2024
🎯
Основание проведения
поступление обращения
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
работодателя – ГКУСО «Ставропольский приют Росинка» , выразившиеся в непредоставлении в установленный срок документов, связанных с работой по заявлению (обращение Макинян Н.М.)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), дейст... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
работодателя – ГКУСО «Ставропольский приют Росинка» , выразившиеся в непредоставлении в установленный срок документов, связанных с работой по заявлению (обращение Макинян Н.М.)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В адрес ГКУСО «Ставропольский приют Росинка» от Макинян Н.М. поступило заявление о предоставлении копии протокола № 8 от 20.09.2024 и приложение к нему (фотоотчет и список присутствующих сотрудников на собрании).
Данное заявление зарегистрировано 14.10.2024 № 987.
В письменных пояснениях работодатель поясняет, что разъяснил Макинян Н.М. порядок рассмотрения заявлений в соответствии с 59-ФЗ, так как ст. 62 ТК РФ не распространяется на нее в связи с тем, что она более не сотрудник учреждения.
01.11.2024 в адрес Макинян Н.М. был направлен ответ с приложением документов.
Согласно требованиям ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
На основании изложенного работодателем нарушены сроки предоставления документов Макинян Н.М. чем нарушены требования ст. 62.ТК РФ.
Требования ст. 62 ТК РФ распространяются и на случаи, если за документами обратился бывший работник.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ "РОСИНКА" (ИНН: 2634038255)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
работодателя – ГКУСО «Ставропольский приют Росинка» , выразившиеся в непредоставлении в установленный срок документов, связанных с работой по заявлению (обращение Макинян Н.М.)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В адрес ГКУСО «Ставропольский приют Росинка» от Макинян Н.М. поступило заявление о предоставлении копии протокола № 8 от 20.09.2024 и приложение к нему (фотоотчет и список присутствующих сотрудников на собрании).
Данное заявление зарегистрировано 14.10.2024 № 987.
В письменных пояснениях работодатель поясняет, что разъяснил Макинян Н.М. порядок рассмотрения заявлений в соответствии с 59-ФЗ, так как ст. 62 ТК РФ не распространяется на нее в связи с тем, что она более не сотрудник учреждения.
01.11.2024 в адрес Макинян Н.М. был направлен ответ с приложением документов.
Согласно требованиям ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
На основании изложенного работодателем нарушены сроки предоставления документов Макинян Н.М. чем нарушены требования ст. 62.ТК РФ.
Требования ст. 62 ТК РФ распространяются и на случаи, если за документами обратился бывший работник.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2634038255
ОГРН
1022601938985
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ "РОСИНКА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.90
Наименование
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Илона Станиславовна Смулько
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
поступление обращения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
работодателя – ГКУСО «Ставропольский приют Росинка» , выразившиеся в непредоставлении в установленный срок документов, связанных с работой по заявлению (обращение Макинян Н.М.)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В адрес ГКУСО «Ставропольский приют Росинка» от Макинян Н.М. поступило заявление о предоставлении копии протокола № 8 от 20.09.2024 и приложение к нему (фотоотчет и список присутствующих сотрудников на собрании).
Данное заявление зарегистрировано 14.10.2024 № 987.
В письменных пояснениях работодатель поясняет, что разъяснил Макинян Н.М. порядок рассмотрения заявлений в соответствии с 59-ФЗ, так как ст. 62 ТК РФ не распространяется на нее в связи с тем, что она более не сотрудник учреждения.
01.11.2024 в адрес Макинян Н.М. был направлен ответ с приложением документов.
Согласно требованиям ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
На основании изложенного работодателем нарушены сроки предоставления документов Макинян Н.М. чем нарушены требования ст. 62.ТК РФ.
Требования ст. 62 ТК РФ распространяются и на случаи, если за документами обратился бывший работник.