Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНЦЕРН "ЭСКОМ"
№26241373166016271039
🔢 ИНН:
2634040279
🆔 ОГРН:
1022601949017
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.11.2024
🎯
Основание проведения
обращение Гука А.Ю. № 26/7-1755-24-ОБ
🔔
Предостережение
В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 1... Еще...В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из приказа о расторжении трудового договора от 26.09.2024 № 237, Гук А.Ю. уволен 26.09.2024 по собственному желанию.
Согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года заявителю начислена заработная плата за отработанное время (01.09.2024-26.09.2024), а также компенсация за неиспользованный отпуск.
ОАО НПК "ЭСКОМ" представлены платежное поручение от 27.09.2024 № 10, а также реестр с отметкой банка от 27.09.2024, из которых следует, что заявителю выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении.
Таким образом, установлено нарушение сроков выплаты, установленных ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Принять меры по недопущению нарушения требований п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНЦЕРН "ЭСКОМ" (ИНН: 2634040279)
Предостережение:
В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из приказа о расторжении трудового договора от 26.09.2024 № 237, Гук А.Ю. уволен 26.09.2024 по собственному желанию.
Согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года заявителю начислена заработная плата за отработанное время (01.09.2024-26.09.2024), а также компенсация за неиспользованный отпуск.
ОАО НПК "ЭСКОМ" представлены платежное поручение от 27.09.2024 № 10, а также реестр с отметкой банка от 27.09.2024, из которых следует, что заявителю выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении.
Таким образом, установлено нарушение сроков выплаты, установленных ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Принять меры по недопущению нарушения требований п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2634040279
ОГРН
1022601949017
Наименование
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНЦЕРН "ЭСКОМ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
21.20.1
Наименование
Производство лекарственных препаратов для медицинского применения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дарья Вячеславовна Баева
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение Гука А.Ю. № 26/7-1755-24-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из приказа о расторжении трудового договора от 26.09.2024 № 237, Гук А.Ю. уволен 26.09.2024 по собственному желанию.
Согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года заявителю начислена заработная плата за отработанное время (01.09.2024-26.09.2024), а также компенсация за неиспользованный отпуск.
ОАО НПК "ЭСКОМ" представлены платежное поручение от 27.09.2024 № 10, а также реестр с отметкой банка от 27.09.2024, из которых следует, что заявителю выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении.
Таким образом, установлено нарушение сроков выплаты, установленных ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Принять меры по недопущению нарушения требований п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.