В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ, Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образо... Еще...В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ, Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
🔔
Предостережение
ГЛУХОВА ДМИТРИЯ ВЛАДИМИРОВИЧА ИНН 263000512897, по факту нарушения трудовых прав, а именно: невыплаты заработной платы за отработанный период с 02.09.2024 г. по 10.09.2024 г. по должности посудомойщицы.
Между МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова и индивидуальным предпринимателем Глуховым Дмитрием Владими... Еще...ГЛУХОВА ДМИТРИЯ ВЛАДИМИРОВИЧА ИНН 263000512897, по факту нарушения трудовых прав, а именно: невыплаты заработной платы за отработанный период с 02.09.2024 г. по 10.09.2024 г. по должности посудомойщицы.
Между МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова и индивидуальным предпринимателем Глуховым Дмитрием Владимировичем (ИНН 263000512897) заключен договор по организации горячего питания в школе.
Индивидуальный предприниматель Глухов Д.В. самостоятельно подбирает кадры для выполнения работ согласно заключенного договора.
Николаенко Т.Г. в трудовых отношения с МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова не состояла.
Специальная оценка оценка условий труда на рабочих местах в МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова проведена 20.06.2020 г.
Индивидуальному предпринимателю Глухову Д.В . был направлен запрос по доводам обращения заявителя Николаенко Т.Г., который письменно пояснил, что Николаенко Т.Г. обратилась к нему с просьбой взять её на работу на должность кухонной рабочей (посудомойщицы).
Николаенко Т.Г. была на испытательном сроке, рабочее место МБОУ «СОШ № 4 г. Лермонтова».
Отработала неполные рабочие часы: 02.09.2024, 03.09.2024, 09.09.2024, 10.09.2024 г.- не отработав смену покинула своё рабочее место.
За отработанные рабочие дни индивидуальный предприниматель Глухов Д.В. 07.11.2024 г. перевел зарплату за 4 рабочих дня Николаенко Т.Г., в связи с данной ситуацией трудовой договор сторонами не был подписан, изложенных в обращении Николаенко Т.Г. (№ 26/7-1986-24-ОБ от 06.11.2024)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГЛУХОВ ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 263000512897)
Предостережение:
ГЛУХОВА ДМИТРИЯ ВЛАДИМИРОВИЧА ИНН 263000512897, по факту нарушения трудовых прав, а именно: невыплаты заработной платы за отработанный период с 02.09.2024 г. по 10.09.2024 г. по должности посудомойщицы.
Между МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова и индивидуальным предпринимателем Глуховым Дмитрием Владимировичем (ИНН 263000512897) заключен договор по организации горячего питания в школе.
Индивидуальный предприниматель Глухов Д.В. самостоятельно подбирает кадры для выполнения работ согласно заключенного договора.
Николаенко Т.Г. в трудовых отношения с МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова не состояла.
Специальная оценка оценка условий труда на рабочих местах в МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова проведена 20.06.2020 г.
Индивидуальному предпринимателю Глухову Д.В . был направлен запрос по доводам обращения заявителя Николаенко Т.Г., который письменно пояснил, что Николаенко Т.Г. обратилась к нему с просьбой взять её на работу на должность кухонной рабочей (посудомойщицы).
Николаенко Т.Г. была на испытательном сроке, рабочее место МБОУ «СОШ № 4 г. Лермонтова».
Отработала неполные рабочие часы: 02.09.2024, 03.09.2024, 09.09.2024, 10.09.2024 г.- не отработав смену покинула своё рабочее место.
За отработанные рабочие дни индивидуальный предприниматель Глухов Д.В. 07.11.2024 г. перевел зарплату за 4 рабочих дня Николаенко Т.Г., в связи с данной ситуацией трудовой договор сторонами не был подписан, изложенных в обращении Николаенко Т.Г. (№ 26/7-1986-24-ОБ от 06.11.2024)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
263000512897
ОГРН
307264928500032
Наименование
ГЛУХОВ ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.29
Наименование
Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Колесников Виктор Васильевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ, Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ГЛУХОВА ДМИТРИЯ ВЛАДИМИРОВИЧА ИНН 263000512897, по факту нарушения трудовых прав, а именно: невыплаты заработной платы за отработанный период с 02.09.2024 г. по 10.09.2024 г. по должности посудомойщицы.
Между МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова и индивидуальным предпринимателем Глуховым Дмитрием Владимировичем (ИНН 263000512897) заключен договор по организации горячего питания в школе.
Индивидуальный предприниматель Глухов Д.В. самостоятельно подбирает кадры для выполнения работ согласно заключенного договора.
Николаенко Т.Г. в трудовых отношения с МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова не состояла.
Специальная оценка оценка условий труда на рабочих местах в МБОУ СОШ № 4 г. Лермонтова проведена 20.06.2020 г.
Индивидуальному предпринимателю Глухову Д.В . был направлен запрос по доводам обращения заявителя Николаенко Т.Г., который письменно пояснил, что Николаенко Т.Г. обратилась к нему с просьбой взять её на работу на должность кухонной рабочей (посудомойщицы).
Николаенко Т.Г. была на испытательном сроке, рабочее место МБОУ «СОШ № 4 г. Лермонтова».
Отработала неполные рабочие часы: 02.09.2024, 03.09.2024, 09.09.2024, 10.09.2024 г.- не отработав смену покинула своё рабочее место.
За отработанные рабочие дни индивидуальный предприниматель Глухов Д.В. 07.11.2024 г. перевел зарплату за 4 рабочих дня Николаенко Т.Г., в связи с данной ситуацией трудовой договор сторонами не был подписан, изложенных в обращении Николаенко Т.Г. (№ 26/7-1986-24-ОБ от 06.11.2024)