РОСПРОВЕРКИ

Проверка КОМИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
№26241373166016662421

🔢 ИНН:
2635063141
🆔 ОГРН:
1022601930042
📍 Адрес:
Ставропольский край
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КОМИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ (ИНН: 2635063141) , адрес: Ставропольский край

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2635063141
ОГРН проверяемого лица 1022601930042
Наименование проверочного листа КОМИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.11.32
Наименование проверочного листа Деятельность органов местного самоуправления городских поселений

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Ставропольский край

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ КОЗЛОВА СВЕТЛАНА ВИКТОРОВНА

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26241373166016662421 от 13.12.2024 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г.Ставрополь,ул.Ломоносова,25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 13 » декабря 2024 г. № 26/7-2154-24-ОБ/12-39081-И/42 1. КОМИТЕТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ, ИНН 2635063141, (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): КОМИТЕТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ на действия работодателя – Комитета физической культуры и спорта администрации города Ставрополя города, зарег.г.Ставрополь,ул.Голенева ,21 о нарушении трудовых прав в части незаконного привлечения ее к дисциплинарной ответственности согласно приказу от 14.11.2024г. и невыплате премии за октябрь месяц 2024г.,изложенных в обращении О.П.Поповой 25.11.2024 г. № 26/7-2154-24-ОБ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Исследовав предоставленные КОМИТЕТОМ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ документы установлено , что О.П.Попова состоит в трудовых отношениях с комитетом физической культуры и спорта администрации города Ставрополя города на основании трудового договора от 11.03.2014г. и занимает должность заместителя руководителя комитета физической культуры. 14.11.2024г. согласно приказу «О применении дисциплинарного взыскания» Попова О.П. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неисполнение должностной инструкции, выразившихся в неисполнении приказа работодателя от 10.10.2024г. «258 -ОД « О проведении текущей выездной проверки за выполнением муниципального задания на оказание муниципальных услуг(выполнение работ) муниципальными бюджетными учреждениями, подведомственными комитету физкультуры и спорта администрации города Ставрополя» (приказ № 156-лс от 14.11.2024г.). Из представленных документов, в т.ч. объяснительной заявительницы О.П.Поповой от 12.11.2024г. следует, что приказ работодателя от 10.10.2024г. № 258 - ОД « О проведении текущей выездной проверки за выполнением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) муниципальными бюджетными учреждениями, подведомственными комитету физкультуры и спорта администрации города Ставрополя» не был выполнен. Из пояснительной заявительницы Поповой следует , что приказ не был исполнен по причине ее занятости по исполнению обязанностей руководителя комитета,а также в связи с болезнью и открытием листка нетрудоспособности. Из чего следует, что вопрос о совершенном проступке носит признаки индивидуального трудового спор, который может быть разрешен только в суде или комиссии по трудовым спорам в силу ст.ст.381,382 ТК РФ. Вместе с тем, приказ от 14.11.2024г. № 156-лс «О применении дисциплинарного взыскания» издан в соответствии с требованиями ст.193 ТК РФ ,т.е. нарушений порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания не установлено. А именно, работодателем до издания приказа о привлечении к ответственности от Поповой была затребована объяснительная, которая была предоставлена заявительницей 12.11.2024г. С приказом № 156-лс от 14.11.2024г. «О применении дисциплинарного взыскания» Попова О.П. была ознакомлена под роспись 15.11.2024г. Приказ руководителя от 28.10.2024г. № 139-лс « О премировании муниципальных служащих комитета физкультуры и спорта администрации г.Ставрополя по результатам работы за октябрь 2024г.» о «снятии премии» с Поповой О.П. по результатам работы за октябрь 2024г. издан с нарушением абз.2 ч.2 ст.22, ч.2 ст.135 ТК РФ , Положения об оплате труда работников муниципальных служащих комитета физкультуры и спорта администрации г.Ставрополя, являющегося приложением №1 к Колдоговору на 2024-2026годы. Так, указанное Положение предусматривает выплату ежемесячной премии муниципальных служащих, и согласно п.7.3 Положения премия не может превышать 25% должностного оклада, а в силу п.п.7.4,7.5 Положения премия может быть уменьшена при определенных условиях . Вместе с тем, система оплаты труда учреждения, в т.ч. Положение об оплате труда работников муниципальных служащих комитета физкультуры и спорта администрации г. Ставрополя не предусматривает возможность лишения премии муниципальных служащих. Согласно абз. 2 ч.2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров . В силу ч.2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен. Поскольку сама система премирования регулируется на уровне локальных нормативных актов, лишение или снижение премии тоже должно опираться на положения соответствующих локальных актов. С учетом изложенного следует, что обращение Поповой О.П. о нарушении ее трудовых прав в части «снятия премии» обоснованно. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: КОМИТЕТУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ ПРИНЯТЬ МЕРЫ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ абз. 2 ч.2 статьи 22 ,ч.2 ст. 135 ТК РФ ТК РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Начальник отдела - главный государственный инспектор труда, Козлова С.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Козлова Светлана Викторовна, Начальник отдела - главный государственный инспектор труда,Т.370724(107) (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой